стичних відносин.
Проект Цивільного кодексу Китайської Республіки був розроблений до кінця 1925 р. Проте подальші бурхливі події в країні (Національна революція 1925-1927 рр..) завадили його прийняттю. Остаточно проект Кодексу був прийнятий по частинах в 1929-1930 рр.. і повністю набув дію в травні 1931 Цивільний кодекс (ГК) Китайської Республіки був розроблений з орієнтацією на відповідний кодекс Японії та Німецьке цивільне укладення (ГГУ). (Як відомо, і японський ГК був складений під сильним впливом ГГУ). Разом з тим гоміньданівський ГК мав свої особливості. Так, з точки зору загальної форми і окремих інститутів він виглядав більш спрощеним, спримітизований-багато його положення не були розроблені настільки докладно і ретельно, як в японському ЦК та ГГУ, прямо відсилали до норм звичаєвого права, які в ряді випадків суперечили законам. [689,690:1]
Загалом гоміньданівський ГК регулював майнові відносини в загальній формі. Багато питань промислової і торговельної діяльності їм не охоплювалися, що потребувало розробки окремих законів, які в сукупності дозволяли говорити про появу в Китаї торговельного права. Серед актів торгового права, прийняті до початку антияпонської війни (1937-1945 рр..), можна згадати прийняте в 1929 р. Положення про торгові товариствах, Закони про купецьких гільдій, про біржі, про страхування, про товаророзпорядчих документах. Потім пішло законодавство про товарні знаки і цінні папери (1930 р.), Закон про банки (1930 р.), Земельний закон і Тимчасове положення про патенти (1932 р.), Положення про торгові портах (1933 р.). Закони про неспроможності і страхових підприємствах (1935 р.). Одночасно з законом приймалися докладні правила про порядок його застосування. [690:1]
На кінець 20-х - початок 30-х рр.. під впливом вимог, що висувалися робітниками, доводиться сплеск гоминьдановского трудового законодавства. Наказом Чан Кайши були ведені у дію Тимчасові правила роботи арбітражних комісій та правила врегулювання конфліктів між робітниками і підприємцями для Шанхая (травень 1927 р.). За зразком цих регіональних правил були видані відповідні акти і в інших містах. За міру розширення Території, підвладній Нанкину, стали розроблятися і загальнодержавні акти. Одним з перших був вироблений Закон про врегулювання конфліктів між робітниками і підприємцями. Протягом півтора років він діяв експериментально і остаточно був затверджений лише після низки змін в березні 1930 Закон передбачав сувору обов'язковість звернення до послуг примирної або арбітражної комісії. Порушили це правило штрафували або навіть піддавали тюремного ув'язнення. У період розгляду конфлікту заборонялися страйки робітників, а також оголошення локаутів або звільнення робітників підприємцями. У 1928 р. нанкінська влади опублікували Фабричний закон. [690,691:1]
У цьому законі знайшли відображення такі важливі питання умов праці, як робочий час, мінімум заробітної плати, договори про найм, трудове страхування...
