в, що передують календарному місяцю першого оформленого лікарем страхувальнику звільнення від роботи.
Розмір відшкодування за дохід одного календарного дня становить:
v у разі стаціонарного лікування, карантину та протезування в лікарні - 60 відсотків;
v у разі стаціонарного лікування - 65 відсотків;
v у разі амбулаторного лікування або карантину - 80 відсотків;
v в разі догляду за хворою членом сім'ї вдома 80 відсотків;
v у разі догляду за дитиною в віці до 3 років, якщо мати дитини хвора або знаходиться в лікарні у зв'язку з пологами - 80 відсотків;
v у разі відсутності на роботі станом здоров'я на підставі особистої заяви - 80 відсотків;
v у разі трудового каліцтва з вини роботодавця, пов'язаного з роботою, іншого ушкодження здоров'я, професійного захворювання, непрацездатності, що виникла у зв'язку із захистом інтересів держави або суспільства і з припиненням злочину, незалежно від організації лікування 100 відсотків;
v в разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років - 100 відсотків;
v у разі вагітності та пологів, а також усиновлення дитини віком до одного року - 100 відсотків.
З суми відшкодування, виплаченої в випадку виник у страхувальника з вини роботодавця трудового каліцтва, пов'язаного з роботою з даного ушкодження здоров'я або супроводжуючої професійне захворювання тимчасовою непрацездатністю, лікарняна каса стягує з роботодавця крім суми внеску на обов'язкове страхування також ту частину суми, яка відповідає ступеня винності роботодавця в виникненні нетрудоспосоності.
Збиток, прічененний внаслідок професійної помилки медичного працівника, відшкодовується страхувальнику лікарняною касою. У разі необхідності лікарняна каса організовує експертизу для встановлення професійної помилки і стягує суму відшкодування з завдала збитки установи охорони здоров'я або медичного працівника.
Відшкодування з обов'язкового медичному страхуванню, що не отримане страхувальником у зв'язку з його смертю, виплачується спадкоємцям і до складу спадщини не включається.
Обмеження виплати відшкодування
В
У разі тимчасового переходу на іншу роботу за станом здоров'я відшкодування страхувальникові обчислюється і ваплачівается у розмірі, який разом з заробітком за даний період не повинен перевищувати розміру заробітної плати, отриманого до переведення на іншу роботу.
страхувальник не ісчесляется і не виплачується відшкодування в разі, якщо:
v Період тимчасової непрацездатності починається і закінчується під час відпустки без збереження заробітної плати або частково оплачуваної відпустки по догляду за дитиною, а також відпустки по вагітності та пологах або по догляду, оформленого листком непрацездатності.
v Хвороба, пов'язане з роботою ушкодження здоров'я або нещасний випадок, викликаний встановленим судом...
