арплату (1680 тис. тенге) всього персоналу цієї станції. З тією кількістю часу, необхідне для функціонування станції цілком впораються 4 працівника.
Задача 2 . Розрахувати зміна числа робочих місць () в результаті цих заходів. Вихідні дані та результати розрахунків представити у вигляді таблиці з урахуванням значення поправочногокоефіцієнта.
Таблиця 4 - Кількість робочих і вироблення часу.
Чисельність персоналу
Відпрацював кожен робочий на рік у середньому
Зміна чисельності
Торік (Lпрош), чол.
У тому числі робітників (Lраб), чол.
Торік (Отр.прош)
У звітному періоді
У звітному періоді в порівнянні з минулим
3045
964
235 дня
240 днів
23
Для визначення зміни чисельності робітників використовується формула:
(3)
де-обсяг виробництва на одного працівника;
Перетворивши, отримаємо
(4)
чол.
(5)
чол.
Висновок: за рахунок раціоналізації праці компанія відмовилася від 23 працівників втрат обсягів виробництва, що позитивно позначається на витратах компанії. З урахуванням того, що середньомісячна заробітна плата персоналу компаній - 35 тис. тенге, то 23 * 35000 = 805000 тенге вивільняються і йдуть у розпорядження компанії.
Висновок
У цій роботі я розглянув питання структури і функції державних органів управління і регулювання зв'язку. Дане питання відображає не просто певну структуру, але і сукупність державних органів прямо чи опосередковано впливають на галузь зв'язку. У рамках розвитку різних державних програм відбувається поступовий розвиток галузі зв'язку. Це доводить, що наша країна не виняток у тому плані, що тенденції рику спрямовані на відповідність споживчим аспектам. Відповідно від рівня розвитку галузі зв'язку залежить мобільність і темпи розвитку інших галузей. Слід визнати, що галузь зв'язку в Казахстані має досить велика частина підприємстві галузей зв'язку Одержавлена, внаслідок чого галузь зв'язку має слабкий рівень розвитку, яке є однією з причин нерозвиненості економіки і слабкою інтегрованості у світове співтовариство.
Вирішив два завдання:
В· у першій необхідно було вирахувати чисельність штату станцій, здатне впоратися з необхідним часом для безперебійного функціонування станції та скласти штатний розклад, проте не варто забувати про те, що чисельність і кваліфікація технічного персоналу з обслуговування радіорелейних ліній ...
