у 2008 году на підпріємствах, організаціях, установах области Незалежності від форм власності для громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту та не здатні на Рівні конкуруваті на прайси праці, заброньовано 5,2 тис.. робочих місць, зокрема: для жінок, Які мают дітей до 6 років, одиноких матерів, Які мают дітей ВІКОМ до 14 років або дітей-інвалідів, заброньовано почти 1,5 тис.. робочих місць. Альо рівень працевлаштування на заброньовані Робочі місця залішається Достатньо низька. Звітність, Зазначити, что для працевлаштування ОСІБ, Які потребуються Додатковий СОЦІАЛЬНИХ гарантій, роботодавці Переважно бронюють Робочі місця за робітнічімі професіямі та професіямі, что НЕ потребуються кваліфікації, залішається НИЗЬКИХ и рівень заробітної плати на заброньованіх робочих місцях (больше 63% Вакансій з розміром зарплати менше Прожитковий мінімуму) [3].
РОЗДІЛ ІІІ. НАПРЯМИ ПОКРАЩЕННЯ СТАНУ ЗАЙНЯТОСТІ СОЦІАЛЬНО НЕЗАХІЩЕНІХ верств НАСЕЛЕННЯ
3.1 Перспектівні напрями СОЦІАЛЬНОЇ політики Щодо зайнятості соціально незахіщеніх верств населення
Державна активна політика зайнятості передбачає розроблення програм сприяння зайнятості. Ці програми могут охоплюваті як окремі категорії населення, передусім маргінальні групи: молодь, жінок, інвалідів, так и спеціфічні випадка Загрози Безробіття, зумовлені Економічною або іншою сітуацією (демографічнім, політічнім, стіхійнім баскому ТОЩО).
Державні ї теріторіальні програми зайнятості населення спрямовані на:
• сприяння розвітку и структурній перебудові ЕКОНОМІКИ, створеня умів для спрямування вівільнюваніх працівніків, самперед на рентабельні виробництва та в пріорітетні Галузі ЕКОНОМІКИ;
• Попередження розвітку Безробіття и его СКОРОЧЕННЯ Шляхом Підвищення Економічної заінтересованості предприятий и організацій у створенні Додатковий робочих місць, Переважно з Гнучкий формами зайнятості;
• удосконалення системи відтворення робочої сили водночас Із збільшенням числа робочих місць, поліпшенням професійної орієнтації, підвіщенням кваліфікації працівніків та ефектівності Використання трудових ресурсів;
• захист безробітніх та їхніх сімей від негативних НАСЛІДКІВ Безробіття и забезпечення зайнятості громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и НЕ спроможні конкуруваті на прайси праці;
• Формування кадрової, матеріальної, ІНФОРМАЦІЙНОЇ, статистичної, фінансової та науково-методичної бази ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості;
• заходь сприяння зайнятості населення, Яке прожіває у сільській місцевості.
СПЕЦІАЛЬНІ галузеві програми зайнятості населення прізначені уія Вирішення на Рівні окрем Галузії и предприятий проблем прихованого Безробіття, сприяння продуктівній зайнятості працівніків практічній реалізації діференційованого підходу Щодо окрем предприятий з урахуванням ДЕРЖАВНОЇ політики структурної перебудови, санації державних предприятий и ЗАХОДІВ ДЕРЖАВНОЇ п...
