о строку пониження посадового окладу, зменшення або скасування надбавок до нього, переклад на нижче оплачувану посаду, звільнення працівника з посади за результатами даної атестації не допускається. Час хвороби працівника у двомісячний строк не зараховується. p> Звільнення від займаної посади працівника, визнаного за результатами атестації не відповідає займаної посади, проводиться на підставі, передбаченому з п. 2 ст. 33 КЗпП РРФСР (виявили невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, що перешкоджають продовженню даної роботи). Трудові спори, пов'язані із звільненням з посади працівників, визнаних за результатами атестації не відповідають займаній посаді, розглядаються відповідно до чинним законодавством про порядок розгляду трудових спорів.
За підсумками атестації кадрів адміністрацією митного органу за участю профспілкової організації розробляються заходи щодо виконання рекомендацій, висловлених в ході її проведення, щодо усунення наявних недоліків у професійній підготовці Співробітників, виховну роботу в колективі і забезпечується контроль за їх виконанням. Управління кадрів і навчальних засідань ГТК здійснює постійний контроль за виконанням вимог розглянутого Положення про порядок атестації посадових осіб митних органів, вживає заходів щодо удосконалення проведення атестації, підвищення кваліфікації кадрів, поліпшенню їх виховання, узагальнює і поширює позитивний досвід цієї роботи;
ТК передбачає гарантії належного виконання посадовими особами митних органів своїх службових обов'язків. Встановлено, що посадові особи зазначених органів при виконанні службових обов'язків є представниками влади і знаходяться під за-щитой держави. Таким чином, посадові особи виділяються серед інших категорій митних службовців. Їхній правовий статус відрізняється певною специфікою: як представники влади при виконанні службових обов'язків посадові особи митних органів у рамках своєї компетенції мають право пред'являти державно-владні вимоги, давати розпорядження, вказівки від імені держави і застосовувати заходи впливу до органів, організаціям і особам, які не перебувають в їх підпорядкуванні. Згідно зі ст. 422 ТК "Обов'язковість для виконання законних розпоряджень чи вимог посадової особи митного органу Російської Федерації "законні розпорядження чи вимоги (тобто знаходяться в межах компетенції та відповідні чинним митним законодавством) посадової особи митного органу обов'язкові для виконання підприємствами, установами та організаціями, державними органами та їх посадовими особами та іншими працівниками, а також фізичними особами. Стосовно до митному справі і митній службі категорії "посадова особа" і "представники влади" збігаються, що чітко видно зі змісту ч. 1 ст. 421 ТК. Наприклад, начальник митниці є не тільки посадовою особою, а й представником влади. Думка, що представники влади можуть бути не тільки посадові особи, а...
