-хто може помітити чи ні, і може відповісти чи ні ".
Процес, провідний до відповіді, який будь-яким чином відноситься до одного або кількох комунікативним змістів, ми можемо назвати "рішенням". Цей процес відбувається всередині "чорної скриньки" - особистості діяча. Оскільки комунікація є частиною соціального процесу, остільки особистості діють в рамках ролі, природа якої залежить від її відносин з актуальними та потенційними реципієнтами повідомлення, і від джерел, з яких вона отримує комунікативне зміст. p> Хоча рішення може бути відповіддю на певне повідомлення, немає потреби розглядати його як слідство тільки одного стимулу. Рішення завжди є наслідком комбінації факторів, серед яких безпосередній зміст є єдиним. Всі соціальні процеси повинні розумітися як комбінації і рекомбінації змінних, взаємодіючих факторів. p> Наприклад, використання влади може розглядатися як передача рішення зацікавленим сторонам, наслідки якого пов'язують колектив і дії його членів. Так, коли офіцер віддає наказ своєму підрозділу йти в атаку, він просто подає команду, за допомогою якої приводиться в дію складна система поведінки його людей. Очевидно, тим не менш, що такі кібернетичні комунікативні процеси можуть ефективно діяти тільки в контексті, в якому інституціональні структури здійснюють жорсткий кібернетичний контроль над різними обговорювалися вище чинниками. p> Більш докладно соціальні процеси будуть проаналізовані на конкретних прикладах з життя конкретних суспільств, класів і систем. Основним об'єктом інтересу даної книги є особливий тип процесу - зміна. Хоча всі процеси щось змінюють, для наших цілей корисно виділити процеси, які змінюють соціальні структури. Очевидно, що для підтримки функціонування будь социетальной системи необхідні багато складні процеси. Якщо складові суспільство люди перестануть небудь робити, суспільство дуже скоро припинить своє існування. p> На найзагальніших теоретичних рівнях не існує різниці між процесами, службовцями підтримання системи, і тими, що змінюють її. Різниця корениться в інтенсивності, розподілі та організації "елементарних" компонентів певних процесів, що відносяться до станів системи, на яку вони впливають. Проте коли ми описуємо харизматичну революцію чи розвиток бюрократичної системи як процеси, ми не говоримо на таких елементарних рівнях, але узагальнюємо дуже складні комбінації елементарних процесів. Звичайно, ми повинні робити це з багатьох точок зору, частково через просторових обмежень, що виключають багато деталей, а частково через відсутності знання щодо більш складної природи багатьох розглянутих процесів. h2> Парадигма еволюційного зміни
Серед процесів зміни найбільш важливими для еволюційної перспективи є процеси, підсилюють адаптивну здатність або всередині суспільства шляхом породження нового типу структури, або через культурне проникнення і залучення інших факторів у комбінації з новим типом структури, усередині інших товариств і, можливо, у більш пізні пері...
