наступний випадок. Незабаром після подій 1990-1991-х рр.. в зоні Перської затоки одна британська компанія в Шеффілді при наборі персоналу оголосила, що приймати мусульман на роботу не буде. Започаткований проти цієї компанії судовий процес за обвинуваченням її у порушенні закону 1968 про рівність рас нічого не дав, оскільки мусульмани не є особливою расою. Запропоновані Комісією з расовою рівноправності заходи - заохочення роботодавців, що орієнтуються на багатонаціональний склад співробітників, укупі з квотуванням робочих місць за національною ознакою - неприйнятні для англійського суспільства, що відрізняється консерватизмом і жорсткої стратифікацією. Критики системи квот вказують на те, що вона суперечить фундаментальним засадам західного суспільства - вільної конкуренції - і призводить до появи групового фільтра з протилежним знаком. p align="justify"> Тим часом, за даними останнього британської перепису населення, кількість представників етнічних меншин, які не досягли двадцятип'ятирічного віку, становить 45%, в той час як аналогічний показник серед білого населення не перевищує 35% [13]. Можна припустити, що при збереженні існуючих тенденцій - скорочення білого населення працездатного віку на тлі омолодження діаспор - роботодавці будуть змушені відмовитися від етнічних і конфесійних забобонів хоча б з міркувань економічної доцільності. Але більш вірогідним виглядає відтворення колишньої системи прихованого нерівності на новому рівні за правилами В«СкотарніВ» Джорджа Оруелла: всі рівні, але деякі рівніші інших. p align="justify"> Поки ж представники громад все більш активно освоюють область малого та середнього бізнесу. За даними міжнародних досліджень, етнічна економіка Великобританії - це близько 250 тис. фірм і 13 млрд. дол США в казну щорічно. На початку 2006 р. спадкоємець британської корони принц Чарльз підписав меморандум про взаєморозуміння між Ісламським банком розвитку (ІБР) і власної благодійною організацією Міжнародний молодіжний бізнес. На що проходила в Лондоні конференції з нагоди тридцятиріччя ІБР він висловив упевненість в тому, що В«за підтримки Ісламського банку розвитку наші благодійні організації зможуть помножити зусилля з вирішення проблем, з якими ми стикаємося в містах Британії, і надати допомогу молодим мусульманам, не має достатню підтримкою з боку суспільства, для того щоб на рівних брати участь у житті країни, сприяючи зміцненню солідарності і розвитку спільної підприємницької діяльності В»[14]. Створюючи фонди, подібні Міжнародному молодіжному бізнесу, діяльність якого не обмежується однією лише Великобританією, але поширюється на Марокко, Єгипет і Йорданію, влада прагне налагодити канали опосередкованого впливу на представників громад з тим, щоб надалі більш успішно контролювати їх діяльність. Основні труднощі при встановленні діалогу з мусульманськими громадами полягає в тому, що помірних мусульман Великої Британії не відрізняє високий ступінь організованості. p align="justify"> Тим часом ради...
