А
Для залучення та закріплення кваліфікованих кадрів вирішення житлового питання є одним з найбільш важливих.
У ВАТ В«СургутнафтогазВ» розроблена і реалізується на практиці система забезпечення співробітників житлом, порядок забезпечення житлом визначається спеціально розробленого положення. Воно передбачає умови передачі квартир у власність працівникам за договорами купівлі-продажу, міни з розстроченням платежу до 4 років. Щорічно 10-15% житла, що вводиться виділяється для вирішення житлових питань молодих фахівців. Протягом ряду років ВАТ В«СургутнафтогазВ» будує і вводить в експлуатацію близько 40 000 кв. метрів житла щороку.
Щорічно 600 сімей отримують нові квартири, десятки молодих сімей та молодих спеціалістів забезпечуються гуртожитками. За останні роки близько 300 сімей молодих спеціалістів поліпшили свої житлові умови. В експлуатації ВАТ В«СургутнафтогазВ» знаходиться 124 гуртожитків у населених пунктах, 44 з них призначено для проживання сімей. У сімейних гуртожитках проживає близько 1350 сімей (більше 4020 чоловік). Всього в гуртожитках ВАТ В«СургутнафтогазВ», розташованих у населених пунктах, проживає більше 13 298 чоловік. У гуртожитках створені всі необхідні умови для повноцінного відпочинку і комфортного проживання працівників. p align="justify"> ПРОГРАМА В«СПРИЯННЯ РОЗВИТКУ РЕГІОНІВВ»
Компанія будує свою роботу в регіонах діяльності на засадах соціального партнерства, взаємовигідного співробітництва і прагне стати повноцінним учасником економічного життя на всіх територіях своєї присутності. З органами влади регіонів укладаються угоди про соціально-економічне співробітництво, в рамках яких реалізуються конкретні соціально-економічні проекти. p align="justify"> Поряд з виконанням виробничих програм, повної та своєчасної сплатою податків, збереженням та створенням нових робочих місць компанія надає регіонам сприяння у розвитку малого та середнього бізнесу, вносить істотний внесок у розвиток інфраструктури міст і районів, надає підтримку установам освіти, культури, охорони здоров'я.
Характер, обсяги та напрями соціальних інвестицій на території діяльності дочірніх підприємств визначається конкретними регіональними потребами та умовами. Основні параметри обумовлюються в угодах про співпрацю, укладених компанією з адміністраціями регіонів. Реалізуються ці угоди у вигляді власних проектів компанії, а також у вигляді спільних проектів з органами місцевого управління, громадськими та комерційними регіональними організаціями. p align="justify"> Багато років компанія підтримує розвиток традиційних промислів корінного нечисленного народу ханти, яке проживає на території діяльності ВАТ В«СургутнафтогазВ». Сім'ям ханти виділяється транспорт для вивезення заготовленої продукції, закуповуються та безоплатно виділяються човни і човнові мотори, снігоходи, паливно-мастильні матеріали, дизельні електроста...
