ідприємств є надання працівникам соціальних гарантій і пільг. Рівень соціальних пільг, гарантій і компенсацій обумовлюється в колективному договорі. За умови виконання поставлених перед колективом виробничих завдань співробітникам надається більше тридцяти видів соціальних пільг і гарантій. p align="justify"> Соціальна політика компанії формується і реалізується на системній основі відповідно до затверджених нормативними документами.
Для досягнення поточних і довгострокових цілей розвитку в компанії розробляється і реалізується комплекс корпоративних програм з пріоритетних напрямів соціальної діяльності.
Протягом ряду років успішно реалізуються програми В«Здоров'яВ», В«Житлова програмаВ», В«Сприяння розвитку регіонівВ», В«Культура виробництваВ», В«Спорт для всіхВ», В«ВетеранВ», В«БлагодійністьВ».
ПРОГРАМА В«ЗДОРОВ'ЯВ»
У компанії протягом багатьох років реалізується програма по організації оздоровчого, лікувального відпочинку працівників та членів їх сімей, пенсіонерів компанії, розвинена система медичного страхування. ВАТ В«СургутнафтогазВ» надає своїм співробітникам і членам їх сімей широкі можливості для повноцінного оздоровчого відпочинку і лікування. Компанія спрямовує значні кошти на утримання власних санаторіїв. Це санаторії оздоровчого тресту В«СургутВ» і санаторій В«Кедровий ЛогВ». p align="justify"> Оздоровчий трест В«СургутВ» розташований на Чорноморському узбережжі Краснодарського краю. У його склад входять санаторії сімейного відпочинку В«ЛермонтовоВ» і В«Нафтовик СибіруВ», розраховані на відпочинок і лікування понад 13 тисяч осіб на рік, а також дитячий санаторій В«Юний нафтовикВ», який приймає близько 6 тисяч дітей на рік. p align="justify"> У межах міста Сургута працює чудово обладнаний санаторій В«Кедровий ЛогВ», який здійснює медичну діяльність з 59 видів діагностики та лікування і дозволяє оздоровлювати більше 7 тис. працівників.
У санаторіях ВАТ В«СургутнафтогазВ» створені всі умови для відпочинку і лікування, пацієнтам пропонується широкий спектр медичних послуг, застосовуються всі види сучасного фізіотерапевтичного лікування, активно використовуються природні природні фактори.
Щорічно закуповуються лікувальні та оздоровчі путівки в санаторії Росії та зарубіжжя. У середньому за рік за путівками ВАТ В«СургутнафтогазВ» відпочивають і отримують лікування близько 30 тисяч співробітників компанії та членів їх сімей, у тому числі близько 10 тисяч дітей. p align="justify"> Колективним договором ВАТ В«СургутнафтогазВ» передбачені як попередні (при вступі на роботу), так і періодичні медичні огляди, обстеження співробітників у відповідності з діючими нормативними правовими актами. При необхідності співробітники проходять позачергові (додаткові) медогляди, кваліфіковане обстеження і лікування - як у російських, так і в зарубіжних клініках. p align="justify"> ЖИТЛОВА ПРОГРАМ...
