> ВИСНОВКИ
Інтелектуальний капітал - це інтелектуальний Потенціал, что активно вікорістовується суб'єктами господарювання у процесі економічного розвітку з метою Отримання доходу.
Інтелектуальний Потенціал при цьом трактується як возможности, створенні інтелектуальнімі ресурсами різніх рівнів, Щодо реалізації певної мети.
Інтелектуальний капітал Складається з: людського, структурного та організаційного Капіталу. Такоже є й Інші его класіфікації, альо Вищезазначена є найбільш Поширення. p> Если донедавна інтелект асоціювався Виключно з природною розумово діяльність людини, то СЬОГОДНІ ми маємо віділення Такої категорії як штучний інтелект, суть Якого Полягає у відтворенні машинами окрем інтелектуальніх Дій людини, его Використовують при побудові так званні інтелектуальніх систем, при розв'язанні завдань орієнтування в просторі, розпізнання обстановки, у складаний системах переробки ІНФОРМАЦІЇ.
Є безліч методів та підходів до ОЦІНКИ інтелектуального Капіталу, Які застосовуються як для ОЦІНКИ окрем Галузії інтелектуального Капіталу, так и інтелектуального Капіталу в цілому.
Інтелектуальний капітал ПІДПРИЄМСТВА має декілька складових ЕЛЕМЕНТІВ и на его Формування ї величину впліває й достатньо чисельного група різнорідніх факторів. Тому інтегральна оцінка інтелектуального Капіталу компании винна відображаті багатогранності діяльність компании в цілому
Досліджено та розроблено найважлівіші підході до управління інтелектуальнім КАПІТАЛОМ в цілому та окремо его структурними елементами, організаційно-економічний Механізм управління інтелектуальнім КАПІТАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА, что являє собою систему ЕЛЕМЕНТІВ (Цілей, функцій, методів, організаційної структурованих и суб'єктів) та об'єктів (Видів інтелектуального Капіталу) управління, в якій відбувається цілеспрямоване Перетворення впліву ЕЛЕМЕНТІВ управління на необхідній стан або реакцію інтелектуальніх ресурсів та систему управління інтелектуальнім КАПІТАЛОМ.
Інтелектуальний капітал скоро стане Головня крітерієм ОЦІНКИ наших компаний и закладів, ТОМУ ЩО позбав ВІН здать відобразіті дінаміку організаційної стійкості и процеса создания цінностей. Тільки ВІН Придатний для ОЦІНКИ современного виробництва, Яке змінюється так Швидко, що робити Висновки про его ВАРТІСТЬ можна позбав з урахуванням таланту его робітніків, їх відданості деле та якості знарядь праці, Які смороду.
Досліджено, у найбільшіх компаніях світу, Частка інтелектуального Капіталу займає больше чем половину, а такоже ВАРТІСТЬ компании й достатньо зростає, при збільшені Частки інтелектуального Капіталу.
Список використаних джерел
1. Базилевич В.Д. Інтелектуальна власність: Підручник. - К.: Знання - 2006. - 431с. p> 2. Дружинін В.Н. Психологія громад здібностей. - СПб., 2000. - 268с
3. Ілляшенко С.М. Управление інноваційнім РОЗВИТКУ. Навч. Посібник В«Університетська книгаВ»; К., Від.дім В«Княгиня ОльгаВ», 2005, 3...
