Нормування витрат електро-і теплоенергії на технологічні потреби здійснюється на 1 тис.м.кв. готових тканин з урахуванням складової прядильного виробництва (Мкал/т.м.кв; кВт год/т.м.кв).
Нормування витрат теплоенергії на допоміжні потреби виробляється в Мкал/раб.год. - Для потреб гарячого водопостачання; для потреб опалення та вентиляції - на одиницю роботи обігріву - у Мкал/тис.м.куб.сут С.
Підприємство оснащене приладами обліку енергоресурсів відповідно з вимогами Держкоменергозбереження.
8.2 Характеристика джерел ПЕР
Електроенергія використовується на привід технологічного основного і допоміжного обладнання, вироблення стисненого повітря і освітлення та інше обладнання.
Електропостачання прядильної фабрики здійснюється від міських мереж через підстанцію ТП-57, фідерів 2188, 602, 223 і підстанції В«ЦентральнаВ». p> Для обліку споживання електроенергії встановлені загальний лічильник і лічильник в прядильно цеху (GН 31, СР-ЧУ; і 673М).
Електропостачання ткацько-оздоблювального виробництва здійснюється від РП-96, фідери 205, 303 підстанції В«МасюковщінаВ». Для обліку споживання електроенергії встановлено загальний лічильник І 670 М.
Для обліку споживання електроенергії даного виробництва встановлені загальний лічильник, лічильники в котельні і на водоочисної станції.
Загальна потужність освітлювальних установок прядильної фабрики - 153 кВт. Загальна потужність світильників з лампами розжарювання - 35 кВт. p> Загальна потужність освітлювальних установок ткацько-оздоблювального виробництва - 301 кВт. Загальна потужність світильників з лампами розжарювання - 63 кВт.
Очікуване річне споживання електроенергії за 2008 рік складає 5000 тис. кВт. Газопостачання здійснюється від мереж підприємства В«МінгазовВ». p> У котельні № 1 по вул. К.Цеткин встановлені котли парові ДКВР-6, 5/13 - 3 шт., В котельні № 2 по вул. Матусевича встановлені котли ДЕ-10/14 ГМ - 2 шт. b>
8.3 План заходів з енергозбереження
ВАТ В«СукноВ» розроблена програма по зниженню паливно-енергетичних ресурсів у співставних умовах на 2009 рік (додаток № 4). p> Програмою передбачено зниження споживання електроенергії в 2009 році порівняно з 2008 роком на 282 тис. кВт.год, теплової енергії на 574 Гкал. На 2009 рік цільовий показник з енергозбереження визначений у розмірі мінус 11,5%.
9 ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПЛАН
9.1 Організаційна структура управління ВАТ В«СукноВ»
Організаційна структура управління ВАТ В«Сукно наведена в додатку 5.
Управління суспільством здійснюється відповідно до чинного законодавством та Статутом товариства на основі поєднання прав та інтересів трудового колективу і власників майна.
Органами управління є:
- загальні збори акціонерів;
- наглядова рада;
- дирекція і генеральний директор.
Повноваження органів управління визначені Статутом товариства.
Вищим органом управління є загальні збори акціонерів, яке проводиться не рідше одного разу на рік. Запитання на зборах вирішуються по принципом: одна акція - один голос.
Для здійснення загального керівництва діяльністю товариства в період між зборами акціонерів обирається наглядова рада.
Виконавчим органом товариства є дирекція, яку очолює генеральний директор. До складу дирекції входять: головний інженер, два заступники генерального директора та головний бухгалтер.
Генеральний директор має право приймати рішення з усіх питань, не віднесених до компетенції загальних зборів акціонерів, наглядової ради та дирекції і несе відповідальність за результати роботи суспільства, наймає та звільняє працівників і представляє суспільство у відносинах з державними органами Республіки Білорусь та інших держав.
Контроль за фінансово - господарською діяльністю товариства здійснює ревізійна комісія.
Організаційна структура підприємства має чітко виражене лінійне управління з функціональними службами, які обслуговують і впливають на роботу виробничих цехів і дільниць.
9.2 Потреба в трудових ресурсах і витрати на оплату праці
Планована середньооблікова чисельність працівників ВАТ В«СукноВ» на 2009 рік - 800 осіб, з них:
промислово-виробничого персоналу - 765 особи, в т.ч.:
- робітників - 616;
- керівників - 72;
- фахівців та інших службовців - 77;
- працівників непромислової групи - 35 осіб. p> Плановані витрати на оплату праці на 2009 рік складуть 6199,5 млн. руб.
Середньомісячна заробітна плата працівників до кінця 2009 року складе 638,7 тис. руб., у тому числі промислово-виробничого персоналу 651,4 тис. руб.
9.3 План заходів щодо поліпшення використання трудових ресурсів, організації, нормування та стимулюванню праці
Планом на 2009 рік передбачені наступні...
