ьковослужбовця про зразкове виконання ним військового обов'язку та про отримані заохочення; нагородження грамотою, цінним подарунком або грішми ; нагородження особистою фотографією військовослужбовця, знятого при розгорнутому Бойовому прапора військової частини; присвоєння військового звання єфрейтора (старшого матроса); дострокове присвоєння чергового військового звання, але не вище військового звання, передбаченого штатом для займаної військової посади; присвоєння чергового військового звання на один ступінь вище військового звання, передбаченого штатом для займаної військової посади; нагородження нагрудним знаком відмінника; занесення до Книги пошани військової частини (корабля) прізвищ відзначилися солдатів, матросів, сержантів і старшин, нагородження державними нагородами та нагородами МО РФ та ін - система дисциплінарних взисканійвиговор; строгий догану; позбавлення чергового звільнення з розташування військової частини або з корабля на берег; позбавлення нагрудного знака відмінника; попередження про неповну службову відповідність; зниження в військової посади; зниження у військовому званні на один ступінь; зниження у військовому званні на один ступінь зі зниженням у військовій посади; дострокове звільнення з військової служби у зв'язку з невиконанням умов контракту; дисциплінарний арешт і др.2.Стімулірованіе вільним часом: - збільшена (в порівнянні з цивільними особами) тривалість наданого основної відпустки (до 60 діб); - збільшення тривалості основної відпустки за рахунок додавання додаткових діб в якості компенсації за залучення військовослужбовців до заходів без обмеження тривалості службового часу; - продовження основної відпустки, внаслідок хвороби військовослужбовця у відпустці, на час рівний часу витраченого військовослужбовцям на лікування; - надання військовослужбовцям додаткових відпусток з нагоди смерті близького родича, народження дитини та ін випадків передбачених законодавством РФ; - надання додаткових вихідних днів у якості компенсації за залучення військовослужбовця до заходів, що проводяться без обмеження службового времені.3. Кар'єрний (службовий) ростРазвітая система зростання за строго ієрархічній драбині. Паралельно з посадовим ростом у військовослужбовця відбувається зростання звань, що підвищує його службовий статус.
Для проведення аналізу системи мотивації та стимулювання військової частини 00000, спочатку проведемо короткий аналіз укомплектованості з'єднання особовим складом і її кадрового потенціалу. При проведенні даного аналізу, слід враховувати, що виходячи з умов військової служби, в з'єднанні служить переважно молодь, вік військовослужбовців з'єднання варіюється від 18 до 45 років. p align="justify"> На даний момент військова частина 00000 укомплектована особовим складом на 97%. У порівнянні з попередніми періодами, її укомплектованість особистим складом можна представити у вигляді таблиці 1:
Таблиця 1. Чисельність ...
