Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)

Реферат Аналіз кадрової політики в прокуратурі Новосибірської області при підборі кадрів в апарат прокуратури (на прикладі відділу державної цивільної служби)





дну професійну освіту, стаж роботи і кваліфікацію, документ про відсутність у громадянина захворювання, що перешкоджає надходженню на цивільну службу або її проходженню, по дві фотографії 3,5 х4, 5 і 4х6, виконані на матовому папері у кольоровому зображенні на білому тлі, без куточка.

Початок приймання документів для участі в конкурсі - 15.02.2012 року, закінчення - 06.03.2012 року. Конкурс проводиться о 10 годині 22.03.2012 року. p align="justify"> Конкурсна комісія знаходиться за адресою: 630099 м. Новосибірськ, вул. Каменська, 20а, тел.223-99-45. Електронна адреса: off@proсrf-nso.ru В». p align="justify"> Що стосовно конкурсу, що проводиться 17 січня 2012. Те засідання конкурсної комісії прокуратури Новосибірської області з питання заміщення вакантної посади федеральної державної цивільної служби - старшого спеціаліста 1 розряду куйбишевської міжрайонної прокуратури Новосибірської області відбулося 17.01.2012 року. Переможцем у конкурсі визнана Мізяки С.М.


2.2 Характеристика взаємодії органів Новосибірської обласної прокуратури з іншими правоохоронними органами при проведенні навчальних занять з оперативними працівниками


В органах прокуратури Новосибірської області зберігається тенденція омолодження кадрів, близько 60% слідчих працюють на цій посаді менше трьох років, більша їх частина не служила в збройних силах. Аналогічна ситуація спостерігається з оперативними працівниками Управління ФСБ РФ по Сибірському Федеральному округу. У таких умовах організація навчання молодих спеціалістів є одним з ключових моментів у справі успішного виконання покладених на правоохоронні органи завдань. p align="justify"> На виконання вимог Наказу Генерального прокурора Російської Федерації від 11 листопада 1996 р. N 66 В«Про основні напрями роботи з кадрами в органах прокуратури РФВ» для формування фахового, ініціативного корпусу слідчих керівництвом прокуратури Новосибірської області було прийнято рішення організувати навчання з молодими фахівцями таким чином, щоб виробляти вміння планувати свою працю, застосовувати нові підходи з максимальною віддачею в умовах високих психофізіологічних навантажень, виховувати почуття гордості за професію.

У зв'язку з цим з 2005 р. керівництво прокуратури і УФСБ РФ по Сибірському округу знайшли необхідним організувати спільну навчання оперативних працівників. Знову прийняті на службу слідчі УФСБ РФ стали проходити стажування у відділі криміналістики прокуратури спільно зі слідчими горрайспецпрокуратур. Крім того, на первісні курси криміналістики стали запрошуватися оперативні співробітники УФСБ з невеликим досвідом роботи. У ході стажувань обговорюються завдання і цілі проведення конкретних слідчих дій, в яких беруть участь як слідчі, так і оперуповноважені МВС і УФСБ. p align="justify"> На заняттях окремо розглядаються питання застосування норм кримінально-процесуального законодавства і такт...


Назад | сторінка 17 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організаційно-правові засади ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ прокуратури на прікладі про ...
  • Реферат на тему: Удосконалення кадрової політики цивільних службовців на прикладі прокуратур ...
  • Реферат на тему: Вимоги, що пред'являються до осіб, які призначаються на посаду прокурор ...
  • Реферат на тему: Загальна характеристика прокуратури Заліщіцького району Тернопільської обла ...
  • Реферат на тему: Економічний аналіз фінансового стану прокуратури Архангельської області