ницької діяльності проявляється не тільки її учасниками, а й державою в цілому. На рівні окремих працівників організації (підприємства) реалізація цього принципу може бути забезпечена високим рівнем оплати праці. Для підприємства даний принцип може бути реалізований в результаті проведення державою оптимальної податкової політики, здатної забезпечити фінансовими ресурсами не тільки потреби держави, але й не знижувати стимули до підприємницької діяльності, економічно обгрунтованої амортизаційної політикою, створенням економічних умов для розвитку виробництва.
Сама комерційна організація (підприємство) може сприяти реалізації даного принципу дотриманням економічно обгрунтованих пропорцій при розподілі новоствореної вартості, власного капіталу, формуванні фонду споживання і фонду накопичення. Інтереси держави можуть бути дотримані рентабельною діяльністю організацій (підприємств), зростанням виробництва і дотриманням податкової дисципліни. Очевидно, що в даний час є слабкі передумови для реалізації цього принципу: існуюча податкова система носить яскраво виражений фіскальний характер; через складність економічної ситуації в країні багато комерційні організації (підприємства) не виконують зобов'язань перед своїми працівниками з виплати заробітної плати у встановлені терміни і, нарешті, падіння виробництва не дозволяє забезпечити інтереси держави, повноту і своєчасність сплати податків до бюджету.
. Принцип матеріальної відповідальності означає наявність певної системи відповідальності за ведення та результати фінансово-господарської діяльності, збереження власного капіталу. Фінансові методи реалізації цього принципу різні і регламентуються російським законодавством. Організації, що порушують договірні зобов'язання, розрахункову дисципліну, терміни повернення отриманих кредитів, податкового законодавства тощо, сплачують пені, штрафи, неустойки. До нерентабельним організаціям, не здатним відповідати за своїми зобов'язаннями, може бути застосована процедура банкрутства.
Цей принцип реалізовано в даний час найбільш повно. Керівники організацій несуть адміністративну відповідальність за порушення податкового законодавства у відповідності з Податковим кодексом РФ. До окремих працівникам організацій (підприємств) застосовується система штрафів у випадках допущення браку, позбавлення премій, звільнення з роботи у випадках порушення трудової дисципліни.
. Принцип забезпечення фінансовими резервами диктується умовами підприємницької діяльності, пов'язаної з певними ризиками неповернення вкладених у бізнес коштів. В умовах ринкових відносин наслідки ризику лягають на підприємця, який добровільно і самостійно, на свій страх і ризик реалізує розроблену ним програму. Крім того, в економічній боротьбі за покупця підприємці змушені продавати свою продукцію з ризиком неповернення грошей в строк. Фінансові вкладення організацій (підприємств) також пов'язані з ризиком неповернення вкладених коштів чи отриманням доходу нижче передбачуваного. Нарешті, можуть мати місце прямі економічні прорахунки в розробці виробничої програми. Реалізацією цього принципу є формування фінансових резервів та інших аналогічних фондів, здатних зміцнити фінансове становище організації (підприємства) в критичні моменти господарювання.
Фінансові резерви можуть формувати комерційні організації (підприємства) усіх організаційно-правових форм вл...
