склад робітників, який характеризується професійно-кваліфікаційним рівнем.
Аналіз кваліфікаційного рівня робітників виробляється у таблиці 2, таблиця складена автором на основі розрахунків середньо тарифних розрядів і середньо тарифних коефіцієнтів розрахованим за середньозваженою арифметичній.
Розряд рабочіхтаріфний коэффициент201020112012отклонения201020112012планфакт?%?%?%11373835353108,573108,571102,721,12222201000100010031,25262727271103,850 1000 10041,474757272-297,29-396010051,571871871881870 1000 100-1 99,4761,7649494949010001000100 Ітого3733753753730100299, 472 99,47 Середньо тарифний разряд4 ,414,3974,404,396-0 ,01499,68-0 ,00199,98-0, 004 99, 91Средне тарифний коеффіціент1 ,48221,48301,48721,48690,0047100,320,0039100,26-0, 000399,98 Таблиця 2
Аналіз кваліфікаційного рівня робітників на ТОВ ПТЦ «Тандем» за 2010-2012 р.р.
Визначимо кваліфікаційний рівень робітників:
) Розрахуємо середньо тарифний розряд робітників:
ТСрП.2012=1 * 37 +2 * 2 +3 * 29 +4 * 72 +5 * 188 +6 * 49/375=1650/375=4,40
ТСрФ.2012=1 * 38 +2 * 2 +3 * 27 +4 * 72 +5 * 187 +6 * 49/373=1640/373=4,39
ТСр.2011=1 * 35 +2 * 2 +3 * 27 +4 * 75 +5 * 187 +6 * 49/375=1649/375=4,39
ТСр.2010=1 * 35 +2 * 2 +3 * 26 +4 * 74 +5 * 187 +6 * 49/373=1642/373=4,41
) Розрахуємо середньо тарифний коефіцієнт робітників:
ср.Тк.П2012=1 * 37 +1,12 * 2 +1,25 * 29 +1,4 * 72 +1,57 * 188 +1,76 * 49/375==557,69 / 375=1,4872
ср.Тк.Ф2012=1 * 38 +1,12 * 2 +1,25 * 27 +1,4 * 72 +1,57 * 187 +1,76 * 49/373==554,62 / 373=1,4869
ср.Тк.2011=1 * 35 +1,12 * 2 +1,25 * 27 +1,4 * 75 +1,57 * 187 +1,76 * 49/375==555,82 / 375=1,4822
ср.Тк.2010=1 * 35 +1,12 * 2 +1,25 * 26 +1,4 * 74 +1,57 * 187 +1,76 * 49/378==553,17 / 373=1,4830
На підставі виконаних розрахунків можна зробити наступні висновки:
За звітний рік кваліфікаційний рівень робітників в порівнянні з планом зменшився, тому що середньо тарифний розряд зменшився на 0,004. У порівнянні з 2011 роком кваліфікаційний рівень робітників зменшився, т. к. середньо тарифний розряд зменшився на 0,001, а середньо тарифний коефіцієнт на 0,0047. У порівнянні з 2010 роком кваліфікаційний рівень робітників збільшився на 0,014, т. к. середньо тарифний розряд збільшився на 0,0039.
На сучасному етапі розвитку науково-технічного прогресу роль людини має величезне значення. Сьогодні це головний стратегічний ресурс будь-якої компанії в боротьбі з конкурентами. Це обумовлюється його здатністю до творчості, яке в даний час стає вирішальною умовою успіху будь-якої діяльності.
Персонал є найбільш складним об'єктом управління в організації, оскільки має можливість вирішувати самостійно будь-які питання, має суб'єктивні інтереси, надзвичайно чутливий до управлінського впливу і критично ставиться до пропонованим до нього вимогам.
Аналіз за віковим складом наданий у таблиці 3.
Таблиця 3 - Аналіз по поло-віковим складом і трудовому стажу
Кадри201020112012отклоненія20102011?%?% 12345678По возрастуОт 18-30 лет828368...
