и елементами і визначити час на їх виконання. Ця робота специфічна, тому неможливо точно підрахувати витрати часу на кожен елемент і операцію окремо. Більш чітко можна визначити нормативи на конкретний вид витрат робочого часу, тобто визначити витрати окремо на підготовчо-завершальну роботу, окремо на основну, і за отриманими даними провести розрахунок показників ефективності використання робочого часу (таблиця 3).
Таблиця 3 - Фактичний і нормативний баланс робочого часу
ІндексНаіменованіе витрат робочого временіФактіческіе затратиНорматівние затратиЗатрати, підлягають збільшенню / уменьшеніюмін.% до ітогумін.% до ітогуПЗПодготовітельно-заключний время306 ,2306,2-ОПОператівное время40083, 443089,6 + 35 мін.ОТЛПерериви на відпочинок і особисті потребності204, 2204,2 - 5 мін.НТДНарушеніе трудової дісціпліни306 ,2 - - 30 мін.ІТОГО480100480100-
Коефіцієнт використання робочого часу (Кі.р.в) розраховується за формулою:
Кі.р.в=(ТПЗ + Топ + Тотл) / ПВМ * 100 (1)
Кі.р.в=(30 +400 +20) / 480 * 100=93,8%
Отже, робочий час даним виконавцем використовується на 93,8%. Це високий показник.
За рахунок вдосконалення організації робочих місць і поліпшення трудової дисципліни коефіцієнт використання робочого часу можна збільшити до 100%.
Також, за рахунок усунення втрат, що залежать від робітника, можна підвищити продуктивність праці (П):
П=(Тнтд / ПВМ) * 100 (2)
П=(30/480) * 100=6,2%
Отже, за рахунок поліпшення трудової дисципліни продуктивність праці підвищиться на 6,2%.
Після проведення аналізу організації робочого місця інженера з підготовки кадрів, і виявивши їх недоліки необхідно розглянути заходи щодо вдосконалення робочого місця.
3. Удосконалення організації робочих місць на Обласному Державному Заснування «Авіалесоохрана»
.1 Заходи щодо вдосконалення організації робочого місця на Обласному Державному Заснування «Авіалесоохрана»
В результаті проведеного аналізу були виявлені деякі моменти, що заважають ефективної організації роботи інженера з підготовки кадрів.
Для поліпшення умов праці та підвищення працездатності інженера з підготовки кадрів необхідно наступне:
1. встановити в кабінеті з ПК вогнегасник і аптечку;
2. замінювати лампи, горящі помаранчевим кольором на нові. Це дозволить знизити навантаження на зір і підвищити рівень освітленості приміщення;
3. встановити на робочому столі інженера світильник з можливістю його переміщення у відповідності з індивідуальними особливостями працівника. Це дозволить полегшити роботу з документами;
. проводити в приміщеннях щоденне вологе прибирання;
. закласти щілини у віконних рамах для збереження тепла в кабінетах і скорочення витрати електроенергії;
. замінити старі ПК на нові з РК монітором. Це знизить навантаження на зір людини, зменшить його стомлюваність, а також допоможе позбавитися від шуму вентиляторів;
...
