Зміст
Введення
1.Анализ матеріалів фотографії робочого часу і розробка нормативного балансу робочого часу оператора.
1.1 Мета проведення фотографії робочого часу.
.2 Методичні основи роботи.
.3 Методика обробки матеріалів ФРВ.
2.Аналіз матеріалів хронометражних спостережень і висновків емпіричних рівнянь.
2.1 Методичні основи роботи.
.2 Методика обробки хронометражних спостережень.
3.Расчет норм виробітку, норм часу і розцінок для різних значень нормообразующий фактора.
Висновок.
Список літератури.
Введення
Праця - це діяльність, спрямована на розвиток людини і перетворення ресурсів природи в матеріальні, інтелектуальні і духовні блага. Така діяльність може здійснюватися або з примусу (адміністративному, економічному), або за внутрішнім бажанням, або за того й іншого. p align="justify"> Трудова діяльність людини стала об'єктом систематичних наукових досліджень з другої половини 19 століття. Мета таких досліджень, розпочатих американським інженером Ф.У. Тейлором, складалася спочатку в пошуку методів раціонального виконання виробничих операцій. Виникло науковий напрямок, яке отримало назву В«Наукова організація праціВ». p align="justify"> В даний час в науках про працю та персонал сформувалися такі основні проблеми, напрямки і розділи:
1. Продуктивність праці. Центральне місце тут займають методи зіставлення витрат і результатів праці, оцінки внеску співробітників і колективів у загальні підсумки діяльності підприємства, визначення чинників збільшення випуску продукції і зниження затрат праці. На основі теорії продуктивності формуються критерії оцінки діяльності людей і господарських систем.
2. Людський капітал визначається сукупністю якостей людини (здоров'я, освіта, професіоналізм та ін), що впливають на результати його діяльності та відповідні доходи. Зокрема, теорія людського капіталу дозволяє оцінити доцільність витрат на навчання в залежності від передбачуваного приросту доходів і тривалості використання отриманих знань.
. Умови праці визначаються параметрами виробничого середовища (шум, температура повітря, запиленість, вібрація та ін), виконуваної роботи (темп рухів, маса переміщуваних вантажів, монотонність і т . д.), режиму праці та відпочинку, психологічної та соціальної атмосфери. Найважливішою характеристикою умов праці є безпека діяльності людини. Встановлено норми несприятливих впливів на організм людини, які повинні дотримуватися будь-яким підприємством. При поліпшенні умов праці зростає його продуктивність. Але це вимагає відповідних витрат.
4. Проектування трудових процесів включає вибір найкращих способів виконання ...
