Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація системи управління страхової компанії на прикладі ВСАТ "РЕСО-Гарантія"

Реферат Організація системи управління страхової компанії на прикладі ВСАТ "РЕСО-Гарантія"





ійснити страхування або надати інше фінансове забезпечення (гарантію банку або іншої кредитної організації) на випадок неспроможності (банкрутства) туроператора, а також заподіяння збитків туристам внаслідок порушення обов'язків з боку контрагентів туроператора або відсутності у туроператора необхідних грошових засобів.

. Страхування, а також інше фінансове забезпечення відповідальності туроператора має гарантувати туристам:

повернення вартості, сплаченої ними за туристське обслуговування;

відшкодування збитків туристів;

компенсацію необхідних витрат по евакуації (поверненню) туристів з країни тимчасового перебування ..."

З усього вищесказаного пропонуємо агентствам компанії «РЕСО-Гарантія» взяти на озброєння розробку можливості використання в страхуванні виїжджаючих за кордон, майнове страхування туристів і страхування відповідальності туроператорів. А також компанії продовжувати інвестиційну політику в напрямок інвестування страхових резервів в нерухомість.


Висновок


Таким чином, ефективність дослідження систем управління визначається вибраними методами дослідження.

Метод дослідження - спосіб вивчення явищ, який вибирається відповідно до особливостям предмета дослідження, можливістю і ефективністю його використання в конкретних умовах.

Всю сукупність методів дослідження можна структурувати на методи, засновані на використанні знань і інтуїції фахівців, методах формалізованого представлення систем, комплектірованних методах і методах дослідження інформаційних потоків.

Результати дослідження показали, що правове забезпечення системи управління персоналом полягає у використанні засобів і форм юридичного впливу на органи і об'єкти управління персоналом з метою досягнення ефективної діяльності організації. Основними завданнями є правове регулювання трудових відносин, що складаються між роботодавцем та найманими працівниками, захист прав і законних інтересів працівників.

ВСАТ «РЕСО-Гарантія» в своєму розпорядженні не має аналогів на російському страховому ринку системою організації продажу, управління продаючими структурами, яка дозволяє її філіям і агентствам щорічно подвоювати обсяги страхових премій. ВСАТ «РЕСО-Гарантія» вирішує завдання не менш масштабну - розробка стратегічного плану розвитку компанії і перспективних систем управління її діяльністю. Головна перевага і сила компанії - зростаючий професіоналізм все збільшується армії продавців страхових послуг і застосування сучасних технологій в управлінні.

Налагоджені системи навчання та мотивації співробітників, планомірний контроль сприяють динамічному розвитку агентської мережі як в кількісному, так і в якісному вираженні.

Розвинена мережа філій в ближньому зарубіжжі, співпраця з найбільшими російськими та зарубіжними перестрахувальними товариствами, активна діяльність в галузі страхування вантажних перевезень імпортованих і експортованих вантажів, плідна робота з найбільшими туристичними фірмами, перехід агентств та філій в систему ОНЛАЙН- все це дає можливість ВСАТ «РЕСО-Гарантія» бути однією з провідних страхових компаній Росії на міжнародному ринку страхових послуг.

І в ув'язненні відзначим...


Назад | сторінка 17 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінений платоспроможності та фінансової стійкості підприємства на прикладі ...
  • Реферат на тему: Страхова компанія "РЕСО-Гарантія"
  • Реферат на тему: Дослідження ефективності та динаміки розвитку системи обов'язкового стр ...
  • Реферат на тему: Дослідження основних показників управління персоналом виробничої компанії Т ...
  • Реферат на тему: Маркетингові дослідження ринку страхових послуг