ьністю Товариства здійснюють Генеральний директор Товариства (одноосібний виконавчий орган) та Правління Товариства (колегіальний виконавчий орган).
Адреса сторінки в мережі Інтернет, на якій у вільному доступі розміщений повний текст чинної редакції статуту емітента і внутрішніх документів, що регулюють діяльність органів емітента: nornik/page.jsp?pageId=30ad80aa-fb7cd0d06c- - 7ffe
Особи, які входять до складу органів управління емітента Склад ради директорів емітента
ПІБ Рік народження Банда Енос Нед 1965 Барбашев Сергій Валентинович тисяча дев'ятсот шістьдесят два Бебчук Лучіан 1 955 Бугров Андрій Євгенович (голова) тисячі дев'ятсот п'ятьдесят-дві Волошин Олександр Стальевіч 1956 Дерипаска Олег Володимирович 1968 Дофін Клод 1951 Захарова Маріанна Олександрівна 1976 Зелькова Лариса Геннадіївна +1969 Міллс Бредфорд Алан тисячі дев'ятсот п'ятьдесят чотири Моширі Ардаван 1955 Соков Максим Михайлович +1979 Стржалковскій Володимир Ігорович тисячі дев'ятсот п'ятьдесят чотири
Одноосібний виконавчий орган емітента
ПІБ Рік народження Стржалковскій Володимир Ігорович 1954
Склад колегіального виконавчого органу емітента
ПІБ Рік народження Костоєв Дмитро Русланович один тисяча дев'ятсот сімдесят три Муравйов Євген Іванович 1961 Пивоварчук Олег Модестович +1953 Полтавцев В'ячеслав Миколайович 1950 Селяндін Сергій Веніамінович тисячі дев'ятсот п'ятьдесят п'ять Спрогис Віктор Євгенович 1961 Стржалковскій Володимир Ігорович (голова) 1954
Дані про чисельність і узагальнені дані про освіту та про склад співробітників (працівників) емітента, а також про зміну чисельності співробітників (працівників) емітента
Одиниця виміру: тис. руб.Наіменованіе показника 3 кв. 2 011 Середньооблікова чисельність працівників, чол. 26690 Частка співробітників емітента, мають вищу професійну освіту,% 28.5 Обсяг грошових коштів, спрямованих на оплату праці 6808065 Обсяг грошових коштів, спрямованих на соціальне забезпечення 187080 Загальний обсяг витрачених коштів 6995145
Кадрова політика ВАТ «ГМК« Норільський нікель »
Основна мета політики ВАТ «ГМК« Норільський нікель »в області персоналу - формування висококваліфікованого, мотивованого до ефективної праці і професійного розвитку кадрового потенціалу, відповідного вимогам, що пред'являються до співробітників сучасних компаній світового рівня і забезпечує ефективне вирішення поточних і перспективних завдань Компанії.
Вирішуючи питання пошуку і залучення персоналу в Компанію ВАТ «ГМК« Норільський нікель »прагне, щоб професійні та ділові якості співробітників дозволяли вирішувати завдання по досягненню стратегічних цілей Компанії, підвищенню конкурентоспроможності та зміцненню лідируючих позицій в російському і світовому виробництві кольорових і дорогоцінних металів.
Компанія створює умови для відкритого конкурсного набору нових співробітників, реалізує соціальні та навчальні програми з метою залучення найбільш перспективної молоді, забезпечує професійну адаптацію нових співробітників на робочому місці.
Компанія цінує в своїх співробітниках відповідальний підхід до роботи, бажання і здатність до самостійної діяльності, орієнтацію на результат, прагнення до вдосконалення.
Компанія прагне встановити з кожним співробітником тривалі трудові відносини. Їх основа - дотримання вимог трудового законодавства і принципів соціального партнерства.
Компанія гарантує своїм співробітникам конкурентоздатний рівень оплати праці, забезпечення роботи в умовах, відповідних високим сучасним стандартам, сприяння в максимальної реалізації їх потенціалу та своєчасному придбанні необхідної професійної компетенції.
2.4 Вивчення інвестиційних властивостей цінних паперів
. 4.1 Відомості про кожної категорії (типі) акцій емітента
Категорія акцій: звичайні
Номінальна вартість кожної акції (грн.): 1
Кількість акцій, що перебувають в обігу (кількість акцій, які не є погашеними або анульованими): 190627747
Кількість додаткових акцій, що перебувають в процесі розміщення (кількість акцій додаткового випуску, щодо якого не здійснено державну реєстрацію звіту про підсумки їх випуску): 0
Кількість оголошених акцій: 0
Кількість акцій, що перебувають на балансі емітента: 0
Кількість додаткових акцій, які можуть бути розміщені в результаті конвертації розміщених цінних паперів, конвертованих в акції, або в результаті виконання зобов'язань по опціонах емітента: 0
