я безупинності. З метою Підвищення ефектівності праці працівніків введень Показник ОЦІНКИ якості праці безпосереднім керівніком, что дозволило підвіщіті, з одного боку, роль безпосередно керівника, з Іншого боці, - відповідальність працівника за результати своєї праці. На підставі аналізу Дії шкал Преміювання переглядався їхній ДІАПАЗОН, при досягненні максимальних їхніх величин посілюваліся шкала Преміювання, Вводяться більш Важливі на Данії момент показатели.
У Системі мотівації персоналу основної є вибір крітеріїв ОЦІНКИ ефектівності праці. ПРОТЯГ року для Преміювання керівніків и фахівців булу введена велика кількість Економічних Показників. Так, крім сертифіката № Виконання бюджетного Завдання по виробничій собівартості по підпріємству (цеху) ", введені показатели, что дозволяють мотівуваті персонал, відповідальний за виконання відповідніх статей бюджету, за зниженя Наднормативні залишків, за Досягнення кращих результатів, что в залишковим підсумку спріяє зростанню ефектівності РОБОТИ НЕ Тільки окрем співробітніків, альо и ПІДПРИЄМСТВА в цілому.
Робота відділу маркетингу та організації зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ чітко регламентована Розроблення Вимогами в посадових інструкціях до компетенцій працівніків відділу, что дозволяє Виконувати мінімальнім складом відділу (1 - 3) працівника весь ОБСЯГИ зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ПП В«ПромінВ». p> Так, начальник відділу ЗЕД підпорядковується безпосередно директору ПП В«ПромінВ», здійснює керівництво Опис розробка пропозіцій и ЗАХОДІВ Щодо розвітку прогресивних форм зовнішньоекономічніх зв'язків, співробітніцтв Із Закордоний країнамі. Кваліфікаційні вимоги: вища економічна освіта й досвід роботи в Галузі не менше десяти років.
Начальник відділу ЗЕД винен знаті:
- Нормативні правові акти, что регулюються зовнішньоекономічну ї господарську діяльність суб'єктів господарювання, методичні, Нормативні ї Другие керівні матеріали по вопросам організації ЗЕД;
- Матеріали по організації переміщення товарів через митний кордон;
- Порядок и умови заключення й Виконання договорів, процедуру Митне оформлення;
- Заходь державного регулювання зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ;
- товарну номенклатуру ЗЕД;
- Митні режими, Пільги, платежі, податки й збори, методи визначення мітної вартості товарів;
- Правила ведення звітності;
- Основи трудового законодавства;
- політику ПІДПРИЄМСТВА в области якості;
- Вимоги стандартів.
На підпріємстві ПП В«ПромінВ» начальник відділу ЗЕД Виконує наступні посадові обов'язки:
1. Організує встановлення міцніх виробничих и Економічних зв'язків з підприємствами й фірмамі других країн.
2. Здійснює підготовку й бере доля у переговорах з інофірмамі.
3. Розробляє Рекомендації з розвитку новіх форм зовнішньоекономічного співробітніцтва.
4. Організує роботу Зі Збільшення ОБСЯГИ ЕКСПОРТНО поставок.
5. Контролює Виконання договорів Із зовнішньоторговельнімі організаціямі по поставках ПРОДУКЦІЇ на експорт і поставка ПРОДУКЦІЇ по імпорту.
6. Виконує роботи з митного оформлення ї пред'явлення до митного оформлення товарів, переміщуваніх через митний кордон.
7. Перевіряє вірогідність ТОВАРОСУПРОВОДЖУВАЛЬНА документів и відповідність переміщуваніх товарів відомостям про них.
8. Розробляє и Заповнює митні декларації; візначає код товару за ТН ЗЕД, митний режим, Надання товарів до митного контролю; Організує взаємозалікі между власникам переміщуваніх товарів и митними органами; консультує власніків (власніків) по вопросам митного оформлення товарів.
9. Веде діловодство й звітність Із всех вопросам зовнішньоекономічніх зв'язків и митного оформлення документів.
10. Бере доля у реалізації Політики ПІДПРИЄМСТВА в области якості.
11. Бере доля у реалізації вимог документів СМЯ (системи менеджменту якості).
12. Бере доля у розробці коригувальна и попереджуючіх Дій за результатами перевірок и спріяє їх реалізації.
Начальник відділу ЗЕД ПП В«ПромінВ» відповідає за:
1. Порядок и умови заключення ї Виконання договорів.
2. Впровадження досвіду передових вітчізняніх и Закордоний предприятий в области організації й удосконалювання зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ.
3. Методи ведення переговорів и спілкування з людьми, основи етики й психології.
4. Якість и своєчасність Виконання Покладення на нього Посадовою Інструкцією обов'язків.
5. Виконання вимог документів системи менеджменту якості.
На посаду менеджера відділу по зовнішньоекономічніх зв'язках прізначається особа, что має Вище економічну або інженерно-економічну освіту й стаж роботи в области зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ не менше 5 років.
Менеджер з зовнішньоекономічніх зв'язках винен знаті:
- чінне законодавство, постанови, Розпорядж...
