в разі втрати годувальника по досягненні ними віку 55 і 50 років (відповідно чоловіки і жінки) незалежно від того, чи перебували вони на утриманні померлих (загиблих).
Військова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється у таких розмірах:
сім'ям осіб, які померли внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних при захисті Батьківщини, - 40% сум грошового забезпечення годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї. За такою ж нормі встановлюється військова пенсія, незалежно від причини смерті годувальника, сім'ям померлих військових пенсіонерів, що були на день смерті інвалідами внаслідок військової травми, на дітей, які втратили обох батьків, і на дітей померлої одинокої матері. Розрахована таким чином військова пенсія з нагоди втрати годувальника не може бути нижче 200 відсотків встановленої законодавством Російської Федерації базової частини трудової пенсії по старості;
сім'ям осіб, які померли внаслідок захворювання, отриманого в період військової служби або внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або захворювання, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), - 30 відсотків сум грошового забезпечення годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї. Розрахована таким чином військова пенсія з нагоди втрати годувальника не може бути нижче 150 відсотків встановленої законодавством Російської Федерації базової частини трудової пенсії по старості.
При цьому членам сім'ї, які є інвалідами I групи або інвалідами, мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, або досяг 80-річного віку, до призначуваної їм пенсії з нагоди втрати годувальника (у тому числі обчисленої в мінімальному розмірі) нараховується надбавка на догляд за ними в розмірі 100 відсотків базової частини?? рудовой пенсії по старості.
До військової пенсії з нагоди втрати годувальника, призначається дітям-інвалідам та інвалідам з дитинства I і II груп, які втратили обох батьків, або зазначеним дітям померлої одинокої матері, нараховується надбавка у розмірі 32% базової частини трудової пенсії по старості.
Військова пенсія за вислугу років призначається і виплачується після звільнення громадян зі служби. Військова пенсії по інвалідності і військова пенсії з нагоди втрати годувальника призначаються незалежно від тривалості служби.
Система перерахунку військових пенсій почала працювати на початку 2013 року. Згідно з новим положенням, оклади військовослужбовців за посадою та за званням істотно зростають за рахунок скасування безлічі різних надбавок. З січня цього року на 3,7% зросли пенсії колишніх військовослужбовців. Враховуючи всі надбавки, загальне підвищення повинне було скласти близько 11% від пенсій 2012 року. За президентським указом №604, пенсія колишніх військовослужбовців також повинна збільшитися на суму рівну рівню інфляції і плюс ще 2%. Якщо взяти до уваги розмір прогнозованої інфляції в 5,5%, то і розмір пенсій військових ще виросте. Але, якщо інфляція за підсумками року перевищить заплановану, то і підвищення буде розраховуватися з реальної цифри. До того ж понижуючий коефіцієнт на 2013 рік встановлено з 1 січня - 56%, а з жовтня - 58,5%, за законом про грошовому забезпеченні та постановою Уряду під номером 992 РФ.
Наприклад, розрахунок розміру пенсії підполковника, командира батальйону, з вислугою 33 роки проводиться таким чином:
) оклад по військової посади 24000 + оклад за військове звання 12000=36000 + (надбавка за вислугу років 40%) 14400=база для обчислення пенсії 50 400,2) 50400 x54% (знижуючий коефіцієнт +2012 року)=27216,3) 27216 x 85% (розмір при максимальній вислугою)=23134.
З 1 січня 2013 року: 50400 x 56% (знижуючий коефіцієнт з 1 січня 2013 року)=28224; 28224 x 85% (розмір при максимальній вислугою)=23990; 23990 - 23134=856 руб. (підвищення з 1 січня 2013 року) або 3,7%.
2.2 Пенсійне забезпечення громадян, які працюють за трудовим договором
Працюючі за трудовим договором (найму) - особи, трудова діяльність яких здійснюється відповідно до встановленого набору правил, при цьому основні фонди, деякі або всі інструменти, приміщення, необхідні для виконання цієї діяльності, не є їхньою власністю. Такі працівники укладають письмовий трудовий договір, контракт або усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності або фізичні особи про умови трудової діяльності, за виконання якої працюють, отримують обумовлену при наймі (тобто при укладенні договору) плату готівкою або натурою. До цієї категорії працюючих відносяться також особи, які проходять службу в Збройних Силах, внутр...
