Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Шляхи вдосконалення соціального обслуговування населення як елемента соціальної політики на прикладі муніципальних утворень &Котлас& і &Котласький район&

Реферат Шляхи вдосконалення соціального обслуговування населення як елемента соціальної політики на прикладі муніципальних утворень &Котлас& і &Котласький район&





gn="justify">. 1. Департамент з управління державним майном та земельними ресурсами Архангельської області закріплює за Центром за окремим договором на правах оперативного управління обласне майно (основні й оборотні кошти), отражаемое на його балансі.

3.2. Центр не належить приватизації і не може бути перепрофільований на інші види діяльності, а закріплене за ним на правах оперативного управління майно не може здаватися в оренду або віддаватися в заставу.

. 3. Приміщення Центру повинні бути забезпечені всіма видами комунально-побутового благоустрою стосовно до умов даного населеного пункту, оснащені телефонним зв'язком і відповідати санітарно-гігієнічним і протипожежним вимогам, а так само вимогам охорони праці.

. 4. Вилучення або відчуження обласного иму?? ество Центру проводиться Департаментом з управління державним майном та земельними ресурсами Архангельської області.

. 5. Фінансування Центру здійснюється з таких джерел:

надходження з обласного бюджету відповідно до затвердженого кошторису;

позабюджетні надходження, у т. ч. кошти, що надходять від громадян в якості оплати за соціальні послуги;

безоплатних благодійних вносов, пожертвувань організацій, підприємств і приватних осіб.

. Органи управління та контролю

. 1. Управління Центром здійснює директор, наймання і звільнення якого виробляється директором Департаменту соціального захисту населення Архангельської області.

4.2. Директор здійснює поточне керівництво Центру, підзвітний Департаменту соціального захисту населення Архангельської області, діє на засадах єдиноначальності.

. 3. Директор виконує такі постійні функції і обов'язки з організації та забезпечення діяльності Центру:

діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в державних органах, підприємствах, установах;

розпоряджається майном Центру, укладає договори, видає доручення;

відкриває розрахункові та інші рахунки, користується правом розпорядження коштами;

затверджує штатний розпис Центру в межах коштів, виділення яких на ці цілі передбачено обласним бюджетом, відповідно до орієнтовного штатним розкладом Центру;

в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, обов'язкові для всіх працівників Центру.

. 4. Директор Центру, виходячи з виробничої необхідності, та за погодженням з директором Департаменту соціального захисту населення Архангельської області може в межах встановленого фонду заробітної плати вводити в штат Центру посади непередбачені Примірним штатним розкладом Центру або вводити додаткові посади за рахунок асигнувань, виділених з коштів обласного бюджету на ці цілі.

4.5. Трудовий колектив Центру становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору (контракту). Оплата праці працівників Центру знаходяться на бюджетному фінансуванні проводиться на підставі діючої оплати праці.

. 6. Правила трудового внутрішнього розпорядку Центру затверджуються Радою трудового колективу Центру за поданням керівництва Центру.

5. Облік, звітність та ревізія діяльності

. 1. Центр здійснює оперативний облік своєї діяльності, веде бухгалтерську і статистичну звітність у порядку, встановленому законодавством РФ, і несе відповідальність за її достовірність.

5.2. Центр щоквартально подає Засновнику звіт про результати своєї діяльності за минулий період.

. 3. Планова ревізія і перевірка фінансово-господарської діяльності Центру проводиться ревізійною комісією, яка призначається Засновником.

. 4. Перевірка діяльності Центру проводиться за дорученням Засновника, за власною ініціативою та у випадках, встановлених законом.

6. Ліквідація та реорганізація

. 1. Припинення діяльності Центру може здійснюватися у вигляді його ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, виділення, поділ, перетворення в іншу організаційно-правову форму) на умовах і в порядку, передбаченому законодавством РФ за рішенням Засновника, або за рішенням суду.

6.2. При ліквідації та реорганізації звільненим працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства РФ.

. 3. Майно ліквідованого Центру після розрахунків, зроблених у встановленому порядку з бюджетом, кредиторами, працівниками Центру, передається Департаменту з управління державним майном та земельними ресурсами Архангельської області. ...


Назад | сторінка 18 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності культурно-дозвіллєвих центрів з організації дозвілля моло ...
  • Реферат на тему: Практична соціальна робота з бездомними в умовах центру адаптації на прикла ...
  • Реферат на тему: Вивчення діяльності центру соціального обслуговування
  • Реферат на тему: Районний інформаційно-методичний центр: функції, напрями і форми діяльності ...
  • Реферат на тему: Організація діяльності Центру соціальної підтримки населення та відділення ...