Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державне управління сферою праці та зайнятості

Реферат Державне управління сферою праці та зайнятості





tify"> Організація професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації

Найважливішим напрямком діяльності центру зайнятості є підвищення якості зайнятості робочої сили шляхом розвитку системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки безробітних громадян і незайнятого населення.

Професійне навчання покликане забезпечити підвищення конкурентоспроможності та професійної мобільності громадян на ринку праці.

Професійне навчання громадян здійснюється на базі 10 державних і недержавних освітніх установ. Підприємств, організацій, що мають відповідні ліцензії, а також в умовах діючих виробництв.

Навчання проводиться більш ніж по 20 професіям. Спеціальностями, затребуваних на ринку праці.

Служба зайнятості гарантує громадянам безкоштовне навчання, виплату стипендії. І при необхідності, медичний огляд, проїзд та проживання за місцем навчання.

безробітних громадянина направлено на професійне навчання (156 чол. - жителі м о. Кинешма, 37 чол. - жителі Кінешемского муніципального району).

Організація ярмарків вакансій і навчальних робочих місць

Однією з найважливіших функцій державної служби зайнятості є посередництво на ринку праці, т. е. «... сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників ...» (ст. 15 Закону РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації »). Дотримати інтереси обох сторін буває непросто. Але служба зайнятості стала надійним партнером, як роботодавців, так і тих, хто шукає роботу.

Заслуженою популярністю користуються ярмарки вакансій робочих та навчальних місць - найпростіший і ефективний спосіб вирішення питань працевлаштування.

Ярмарки вакансій - це зустрічі роботодавців та шукачів роботи громадян. Вони дозволяють максимально прискорити процес працевлаштування, набути навичок спілкування, отримати направлення на навчання або на роботу.

Роботодавець має можливість без особливих витрат підібрати фахівця, укомплектувати кадрами своє підприємство.

Активно використовуються різні види ярмарків вакансій:

спеціалізовані ярмарки для різних груп населення (для жінок, для молоді),

ярмарки по набору на учнівські робочі місця (навчання безпосередньо на підприємствах),

ярмарки для різних форм зайнятості (ярмарок громадських робіт),

ярмарки для незатребуваних на ринку праці фахівців (організовуються з конкретних професій),

міні-ярмарки (щодо укомплектування кадрами конкретного підприємства).

Щорічно служба зайнятості організовує більше 12 ярмарків вакансій. У яких беруть участь десятки підприємств і оргінізацій. Число відвідувачів ярмарків досягає 500 осіб на рік. За підсумками ярмарків заповнюються до 75% вакантних робочих місць, представлених роботодавцями.

Організовано в 2013 році 24 ярмарки вакансій і навчальних робочих місць, в них взяли участь +1154 чоловік. Три ярмарки вакансій проведені для жителів монопрофільного міста Наволоки, які відвідали 212 чоловік.

Професійні орієнтації

Професійна орієнтація є системою заходів, спрямованих на активізацію процесу професійного самовизначення людини та оптимізації його працевлаштування.

Основна мета профорієнтації - сприяти громадянам, які звертаються до служби зайнятості, в отриманні в оптимально короткі терміни підходящого місця роботи відповідно з особистими інтересами громадян і потребами роботодавців на ринку праці.

громадян отримали різноманітні профорієнтаційні послуги, послуги з психологічної підтримки надані 105 безробітним громадянам, у заходах із соціальної адаптації взяли участь 98 чол.

У практиці роботи профконсультант використовує банк інформаційно-методичних матеріалів, практичні посібники з профорієнтації, консультування, психологічної підтримки, формуванню позитивного іміджу та тренінги з розвитку навичок ефективного представлення себе на ринку праці.

Довели свою надійність традиційні форми підтримки безробітних громадян через участь їх в:

клубі шукають роботу;

клубі соціально-психологічної підтримки;

курсі «Новий старт»;

ярмарках вакансій робочих та навчальних місць.

Особливу увагу в профорієнтаційній роботі приділяється попередженню безробіття серед молоді. З цією метою службою зайнятості спільно з навчальними закладами організовуються ярмарки освітніх послуг, проводяться консультації з...


Назад | сторінка 18 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Державне регулювання ринку праці та зайнятості населення
  • Реферат на тему: Шляхи розвитку ринку праці та служби зайнятості