Введення
ринок працю зайнятість
Актуальность.В системі економічних відносин ринок праці займає важливе місце. На цьому ринку стикаються інтереси працездатних людей і роботодавців, які представляють державні, муніципальні, громадські та приватні організації. Відносини, що складаються на ринку праці, мають яскраво виражений соціально-економічний характер. Вони зачіпають насущні потреби більшості населення країни.
Через механізм ринку праці встановлюються рівні зайнятості населення та оплати праці. Істотним наслідком, що відбуваються процесів на ринку праці, стає безробіття - в цілому негативне, але практично неминуче явище суспільного життя.
Ринок праці є одним з індикаторів, стан якої дозволяє судити про національний благополуччі, стабільності, ефективності соціально-економічних перетворень. Складається багатоукладна економіка і її структурна перебудова висувають нові вимоги до якості робочої сили, її професійно-кваліфікаційним складом і рівнем підготовки, загострює конкуренцію між працівниками. Тим самим актуалізуються завдання з'ясування впливу факторів, які формують процеси на ринку праці, оцінки закономірностей, тенденцій та перспектив його розвитку.
Зайнятість населення становить необхідну умову для його відтворення, так як від неї залежать рівень життя людей, витрати суспільства на підбір, підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, на їх працевлаштування, на матеріальну підтримку людей, які позбулися роботи. Тому, такі проблеми, як зайнятість населення, безробіття, конкурентоспроможність робочої сили і, в цілому ринок праці, актуальні для економіки країни і актуальні для розгляду.
Метою даної курсової роботи є дослідження сучасного стану ринку праці та служби зайнятості.
Завдання курсової роботи:
вивчити теоретичні аспекти ринку праці;
проаналізувати сучасний стан ринку праці, виявити його проблемні місця з визначенням причин виникнення цих проблем;
розрахунок основних показників динаміки ринку праці Омської області;
запропонувати можливі шляхи розвитку ринку праці в Омській області.
Об'єктом дослідження в даній курсовій роботі буде ринок праці.
Предметом дослідження - сучасний стан ринку праці в Омській області.
У відповідності з поставленими завданнями та цілями будуть застосовуватися такі методи дослідження як статистичний, аналітичний, прогнозний та розрахунково-конструктивний.
1. Сучасний стан і динаміка ринку праці в Омській області
1.1 Поняття ринку праці та служби зайнятості
Ринок праці являє собою особливу сукупність економічних і правових відносин, пов'язаних із забезпеченням ефективної трудової зайнятості громадян, задоволенням попиту та пропозиції на робочу силу.
Суб'єктами відносин є безробітні громадяни, роботодавці і держава.
Ці правовідносини діють у правовому просторі РФ і її суб'єктів, але може бути і конкретна територія підприємства, де здійснюється прийом громадян на роботу.
Через міграції населення правовий простір може змінюватися. Головна функція держави на ринку праці - забезпечення його законною і цивілізованої форми.
Закон РФ Про зайнятість населення в Російській Федерації в редакції від 20 квітня 1996 року в першому розділі Загальні положення дає легальні визначення найважливіших понять у сфері зайнятості.
Під зайнятістю розуміється діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству РФ і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід. Громадянам належить виключне право розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної, творчої праці. Примушування до праці в будь-якій формі (фізичної, психологічної, моральної) не допускається, якщо інше не передбачено законом. Наприклад, КК РФ (ст.43) передбачає в якості міри кримінального покарання обов'язкові роботи та виправні роботи. Саме ж покарання є міра державного примусу, що за вироком суду.
Незайнятість громадян не може служити підставою для притягнення їх до адміністративної та іншої відповідальності. До числа зайнятих відносяться наступні громадяни:
працюють за трудовим договором, у тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу, включаючи сезонну, тимчасову роботу;
займаються підприємницькою діяльністю;
самостійно забезпечують себе роботою;
