3 679,80
41
3 769,75
Керівники
284 190,85
14
6 766,45
4 квартал
4 786 663,97
553
2 885,27
Основні робочі
3 238 181,51
426
2 533,79
Допоміжні робітники
470 296,28
75
2 090,21
Фахівці
636 129,85
39
5 437,01
Керівники
442 056,33
13
11 334,78
Самий низькооплачувану працю на підприємстві - це праця допоміжних робітників. Далі по зростаючій йдуть основні робітники, фахівці і керівники.
В
РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ
ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ В«СТРОЙВ».
В§ 3.1. Аналіз продуктивності праці.
Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю виробленої продукції або виконаної роботи. Найбільш поширеним і універсальним показником продуктивності праці є вироблення продукції (среднеквартальная, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також среднеквар-тальна виробіток продукції на одного працюючого у вартісному вираженні). Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є среднеквартальная вироблення продукції одним працюючим. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня. Розглянемо зміну показників ТОВ В«СтройВ» за 2000 рік, порівнявши дані за 1 і 4 квартал. Результати розрахунків наведено в таблиці 3.1. p> УД = КР: ППП * 100%
УД 1 = 614: 557 * 100 = 90,7166 УД 4 = 678: 618 * 100 = 91,1504
КВВ (КвВр) = V пр: ППП (КР) тис. руб./чол.
КВВ 1 = 10622,96: 614 = 17,3012 КВВ 4 = 12186,8: 678 = 17,9746
КвВр 1 = 10622,96: 557 = 19,0717 КвВр 4 = 12186,8: 618 = 19,7197 p> ДВ = КвВр: Д * 1000 руб./чол.
...
