Зміст
Глава 1. Теоретичні основи продуктивності праці на підприємстві ... 5
1.1 Продуктивність праці як головний фактор ефективності
1.2 Показники і методи розрахунку продуктивності праці на предпріятіі9
1.3 Фактори зростання продуктивності праці на підприємстві .................... 11
Глава 2. Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції в РУП В«Мінський тракторний завод В»........................................................... 17
2.1 Аналіз продуктивності праці .................................................. 18
2.2 Аналіз трудомісткості продукції .................................................... 22
3. Резерви підвищення продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції в РУП В«Мінський тракторний завод В»................................... 30
Список використаних джерел .......................................................... 37
Додаток
Додаток
Додаток
Додаток
Введення
В умовах ринкової економіки зростає роль раціонального використання виробничо-технічного потенціалу на підприємствах, що визначається ефективністю використання фінансових, матеріальних і трудових ресурсів. Ефективність використання трудових ресурсів відбивається показником продуктивності праці.
Проблема росту продуктивності праці займає найважливіше місце в будь-якій країні. З її дослідженням пов'язані розуміння суті та значущості соціально-економічного прогресу, оцінка ефективності та перспектив розвитку економіки. Рівень і динаміка продуктивності праці наочно показують зрослі можливості суспільства для реалізації соціально-економічних цілей, як у найближчому майбутньому, так і у віддаленій перспективі. Зростання продуктивності праці сприяє успішному розвитку економіки будь-якої країни. Загальний рівень продуктивності праці по країні залежить від рівня продуктивності праці на кожному підприємстві. Тому необхідно прагнути до підвищення цього показника безпосередньо на кожному підприємстві.
Актуальність обраної теми курсової роботи полягає в тому, що аналіз продуктивності праці дозволяє визначити ефективність використання підприємством трудових ресурсів і робочого часу і виявити резерви підвищення продуктивності.
Виявлення резервів і шляхів підвищення продуктивності праці має спиратися на комплексний техніко-економічний аналіз роботи підприємства.
Для оцінки продуктивності праці на підприємстві необхідно проводити відповідний аналіз з метою виявлення рівня стану, динаміки і резервів зростання.
У процесі аналізу виявляються недоліки і прорахунки в роботі, відшукуються найбільш оптимальні рішення виробничих завдань, намічаються і обгрунтовуються заходи, спрямовані на вдосконалення господарської діяльності та підвищення її ефективності.
Аналізом передбачається глибоке вивчення даних обліку та звітності в тісному взаємозв'язку з особливостями і характером в...
