Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Кадри підприємства і продуктивність праці

Реферат Кадри підприємства і продуктивність праці





тиву:

Для повсякденного керівництва кооперативом загальними зборами членів кооперативу обирається голова кооперативу строком на 2 роки, він же є одночасно і головою правління кооперативу. Голова керує кооперативом під свою відповідальність. При цьому він повинен дотримуватися обмеження, встановлені Статутом. p> Облік і звітність:

Виконавчий орган щороку не пізніше 25 березня наступного за звітним роком надає членам кооперативу звіти про фінансове становище кооперативу, включаючи баланс та розрахунок прибутку і збитків. Кооператив в особі адміністрації веде бухгалтерський облік і звітність відповідно до встановленого законодавством Російської Федерації і Республіки Комі і несе відповідальність на її достовірність. p> Кооператив вносить відрахування, податкові платежі в порядку, встановленим законодавством Російської Федерації та Республіки Комі. [8]

2.2 Розрахунок показників руху кадрів

На СПК наступний склад персоналу:

1. виробничий персонал - трактористи-машиністи, оператори машинного доїння, скотарі великої рогатої худоби, працівники конярства, робочі сезонні і тимчасові, керівники, фахівці, робітники, зайняті в підсобних промислових промислах;

2. невиробничий персонал.

Апарат управління складається з : голови СПК, головного бухгалтера, головного економіста, головного інженера, інженера з кадрів, інженера з охорони праці.

Розрахунок показників руху кадрів підприємства проведений за даними з таблиці 1 за 2003 - 2005 рр.. з допомогою формул з п.1.1 даної роботи.


Таблиця 1

Дані за чисельністю працівників СПК "Койгородок"

Року

Середньооблікова чисельність

Звільнено

Звільнено за прогули, за власним жел-ю

2003

137

42

22

2004

127

26

13

2005

113

35

14


Розрахунок показника коефіцієнта вибуття:

В 

2003 р: Коефіцієнт вибуття = 42/137 = 0,306

2004 р: Коефіцієнт вибуття = 26/127 = 0, 205

2005 р: Коефіцієнт вибуття = 35/113 = 0,31


З кожним роком середньооблікова чисельність працівників підприємства зменшується. Це пов'язано з тим, що у кожного працівника повинна бути максимальне навантаження для збільшення продуктивності праці. У 2004 р. порівняно з 2003 р. коефіцієнт вибуття зменшився...


Назад | сторінка 18 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік надходження і вибуття основних засобів
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік вибуття товарів, які обліковуються за собівартістю при ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік наявності, надходження і вибуття нематеріальних активі ...
  • Реферат на тему: Аналіз суспільно-політичного журналу &Югра& за 2003-2005 рр.
  • Реферат на тему: Облік вибуття товарів