ії підприємства, а також обсягу виконуваних операцій можуть бути обрані різні варіанти організації бухгалтерської служби на підприємстві, причому залежно від періодично відбуваються організаційних змін на підприємстві можуть мінятися варіанти організації бухгалтерської служби в цілому, так і окремих її груп.
Залежно від розміру підприємства, кількості самостійних підрозділів, видів діяльності та видів випущених виробів і послуг, видів функцій і операцій може бути різним кількість штатних одиниць бухгалтерів (від однієї одиниці до двохсот чоловік). При цьому функції бухгалтерського обліку можуть комбінуватися різними способами при їх виконанні конкретними працівниками.
Структура.
Бухгалтерія підприємства ЗАТ В«ІзотермВ» складається з наступних функціональних груп:
- Кассо-банківська група у складі 1 бухгалтера;
- Матеріальна група у складі 5 бухгалтерів;
- Виробнича група у складі 1 бухгалтера-економіста. p> Економістом за нормативами і звітності було зроблено розрахунок чисельності бухгалтерської служби на 2000 рік. Нормативна чисельність склала 8,77 осіб. Розрахунок проводиться на підставі вартості основних фондів виробничо - експлуатаційного призначення за балансом підприємства (550972,66 тис. руб.) і середньооблікової чисельності працівників (704 чол.). Як видно фактична чисельність бухгалтерської служби відповідає нормативної.
Кваліфікаційний склад кожної групи, посадові інструкції та конвеєрна технологія обробки бухгалтерських документів від їх виникнення до здачі в архів розробляється на кожному підприємстві окремо. У ЗАТ В«ІзотермВ» це відображено в В«Положенні про бухгалтеріїВ», затвердженому директором. З урахуванням мінливих організаційно-виробничих умов і впровадження засобів оргтехніки та комп'ютерної технології загальна технологія ведення бухгалтерського обліку, функції окремих працівників та їх кваліфікаційний склад можуть змінюватися, з метою пристосування до поточних умов.
Функції бухгалтерської служби підприємства виражаються через посадові інструкції працівників бухгалтерії.
Права бухгалтерської служби.
Взаємини бухгалтерської служби підприємства з іншими підрозділами розробляються керівником підприємства і детально викладаються В«Положенні про бухгалтеріїВ».
Відповідальність бухгалтерської служби підприємства випливає з обов'язків працівників бухгалтерії, яка визначається керівником підприємства за погодженням з усіма службами.
В В
3.2. Аналіз умов роботи управлінського персоналу
Для отримання інформації, необхідної для аналізу робочого місця (процесу), використані в поєднанні три методи:
• спостереження;
• співбесіди (інтерв'ю);
• список обов'язків.
У результаті аналізу робочого місця було виявлено наступне обладнання, необхідне для виконання роботи фахівцями бухгал...
