пріємств, встанов та організацій державна служба зайнятості стягує штраф за шкірну таку відмову в розмірі чотірьох мінімальніх заробітніх плат. Одержані кошти спрямовуються до Фонду загальнообов'язкового державного СОЦІАЛЬНОГО страхування України на випадок Безробіття и могут використовуват для фінансування витрат
предприятий, встанов та організацій, Які створюють Робочі місця для ціх
Категорій населення прежде встановленного квоту.
Крім Законом України В«Про зайнятість населенняВ», деякі ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ України встановлюються и додаткові Гарантії Щодо працевлаштування окрем верств населення, Наприклад статьи 19, 20 Закону України В«Про основи СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності інвалідів в Україні В»встановлюються такоже додаткові Гарантії в Україні для інвалідів.
Згідно Зі Вказаним Законом для предприятий, установ и організацій Незалежності від форми власності и господарювання в Україні встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від Загальної чісельності працюючих, а ЯКЩО працює від 15 до 25 мужчина - у кількості одного РОБОЧЕГО місця. Зазначені Робочі місця інвалідів повінні відповідаті Вимогами Положення про робоче місце інваліда и про порядок працевлаштування інвалідів, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановив Кабінету Міністрів України от 3 травня 1995 року № 314. p> ПІДПРИЄМСТВА , Встанови й організації Незалежності від форми власності и господарювання, де кількість працюючих інвалідів менше, чем установлено нормативом, передбачення Частина перша статьи 19 цього Закону, повінні щороку сплачуваті відповіднім відділенням Фонду України СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів штрафні санкції, сума якіх візначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підпріємстві (у об'єднанні), в установі, організації за Кожне робоче місце, що не зайнятості інвалідом. p> Висновок
Підсумовуючі викладеня, треба Зазначити, что система працевлаштування в Україні пройшла етап свого становлення в умів прайси и на сучасности етапі потребує Подальшого Вдосконалення. Вдосконалення системи працевлаштування вімагає, в Першу Черга, Вдосконалення его правового регулювання, включаючі необхідність Прийняття Верховною Радою України нового Трудового кодексу України, Нової Редакції Закону України В«Про зайнятість населенняВ», оновлення відповідніх підзаконніх нормативних АКТІВ по вопросам працевлаштування та приведенням у цілому законодавства України з питання працевлаштування у відповідність з міжнародно-правовими актами. Вирішення зазначеного питання в умів стабілізації та поступового зростання ЕКОНОМІКИ України, поряд Із проведенням відповідніх організаційніх ЗАХОДІВ, поможет ефектівніше вірішуваті в Україні проблему зайнятості та працевлаштування населення.
Список літератури
1. Конституція України: прийнятя на п'ятій Сесії Верховної Ради України 28 червня 1998 р. - К.: Преса України, 1997 р. - 80 с. p> 2. Кодекс законів про працю України: Чінне законодав...
