роботові в іншу місцевість; Правовий захист від необгрунтованої відмові у прійнятті на роботу и незаконного Звільнення, а такоже сприяння у збереженні роботи.
Законом України "Про зайнятість населення" встановлені такоже и додаткові Гарантії працевлаштування для окрем Категорій населення. Йдет про працездатности громадян у працездатности віці, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту и НЕ здатні на рівніх конкуруваті на прайси праці.
До них належати:
жінки , Які мают дітей ВІКОМ до 6 років;
одінокі матери, Які мают дітей ВІКОМ до 14 років або дітей - інвалідів;
молодь, яка закінчила або Припін навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних закладах освіти, звільніліся Зі строкової військової або альтернатівної (невійськової) служби та якій надається перше робоче місце, діти (сироти), Які залишились без батьківського піклування, а такоже особини, Яким віповнілось 15 років и Які за Згідно одного з батьків чи особини, что їх заміняє, могут як віняток прійматісь на роботу особини передпенсійного віку ( чоловіки з досягнені 58 років, жінки - 53 років);
особини , Звільнені после відбуття покарань чг примусового Лікування;
інвалідам, Які НЕ досяглі пенсійного віку.
Зх метою працевлаштування ціх Категорій громадян (крім інвалідів, Які НЕ досяглі пенсійного віку) Місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідніх радий за Поданєв центрів зайнятості бронюють та встановлюються квот робочих місць на підпріємствах, установах, організаціях, Незалежності від форм власності, з чісельністю прежде 20 мужчина до 5% Загальної чісельності робочих місць за робітнічімі професіямі, у тому чіслі з Гнучкий формами зайнятості. p> Згідно з п. 1 Положення про порядок бронювання на підпріємствах, в організаціях и установах робочих місць для працевлаштування громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановив Кабінету Міністрів України от 27 квітня 1998 р. № 578, броня - це кількість робочих місць для обов'язкового працевлаштування громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту; квота робочих місць - це закріплена норма робочих місць, в тому чіслі з Гнучкий формами зайнятості, у відсотках до кількості робочих місць для обов'язкового працевлаштування громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту. p> У межах броні Місцеві державні адміністрації, виконавчі органи відповідніх радий встановлюються підпріємствам квоту робочих місць для працевлаштування громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту. Квота робочих місць встановлюється Стосовно кожної категорії громадян, Які потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту. p> квот зменшуться або взагалі НЕ встановлюються позбав у разі СКОРОЧЕННЯ чісельності або штату працівніків предприятий, установ и організацій у розмірі, что перевіщує Встановлення квоту.
У разі відмові у прійомі на роботу громадян Із числа Категорій,
(крім інвалідів, Які НЕ досяглі пенсійного віку), у межах встановленої броні з під...
