Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)

Реферат Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)





тість з В«Е +В» діє сміливо, енергійно і активно, їй подобатися приймати виклики та відчувати перевагу над іншими. Домінантна особистість є лідером для займають більш низьке положення і бореться за більш високе становище.

Особистість з В«Е-В» слухняна, конформність і залежна. Вона керується думкою оточуючих, чи не може відстояти свою точку зору, вона слідує за більш сильними особистостями і легко пригнічується авторитетами. [18, С. 60]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 8 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 6 стін.

Фактор В«F +В» має більш простий і оптимістичний характер, легко ставиться до життя, вірить в удачу, про майбутнє піклується мало, живе за принципом В«може пронесеВ». Такі особистості часто бувають, спритні і дотепні в розмові. Люблять вечірки, видовища, а також роботу, яка передбачає різноманітність, зміни, подорожі. Особистість егоцентрична. p> Фактор В«F-В» - Відповідно відрізняться тверезістю, і серйозністю в підході до життя. Надто низький показник може свідчити про схильність все ускладнювати. Це виливається в постійні турботи про майбутнє, про наслідки своїх вчинків, про можливих невдачах і нещастях. [18, С. 61]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 5 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 5 стін.

Особистість з В«G+В» має розвиненим почуттям відповідальності, обов'язкова і добросовісна. Вона глибоко порядна не тому, що це може виявитися вигідним, а тому, що вона не може вчинити інакше за своїми переконаннями. p> Особистість з В«G-В» виявляє слабкий інтерес до суспільних стандартів і не докладає зусиль для виконання суспільних норм і вимог, вона може презирливо ставитися до моральних цінностей і заради власної вигоди здатна на нечесність або обман. [18, С. 62]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 7 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 5 стін.

Особистість з високою оцінкою за фактором В«НВ» не чутлива до загрози, сміла, рішуча, має потяг до ризику і гострих відчуттів, вона не втрачається при зіткненнях з несподіваними ситуаціями і швидко забуває про невдачі, не роблячи належних висновків. Крім того особистість з В«Н +В» не відчуває труднощів із спілкуванням, легко вступає в контакти, любить бути на виду, не боїться публічних виступів. Вона схильна швидко приймати рішення, але не обов'язково вони будуть вірними. p> Особистості з В«Н-В» мають надчутливий симпатичну нервову систему і гостро реагують на будь-яку загрозу. Для неї характерні боязкість, сором'язливість, невпевненість у своїх силах, вона може мучитися необгрунтованим почуттям власної неповноцінності. [18, С. 63]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 7 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 4 стін.


Назад | сторінка 18 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія і практика оперативно-розшукової діяльності територіальних органів в ...
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Особистість і колектив. Міжособистісні відносини і методи їх виявлення
  • Реферат на тему: Чи може майбутнє міжнародне співтовариство грунтуватися на суверенітет держ ...
  • Реферат на тему: Що таке філософія і навіщо вона