Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)

Реферат Вплив професійного психологічного відбору на ефективність діяльності організації (фірми)





>

Фактор В«I +В» відрізняє м'якість, витонченість, образність, художнє сприйняття світу. Такі люди мають багатою уявою, тонким естетичним смаком, часто покладаються на інтуїцію. Не люблять В«грубихВ» людей і В«грубуВ» роботу. p> Фактор В«I-В» відрізняється мужністю, стійкістю, практичністю у справах і реалізмом у оцінках. У житті вони спираються на практичну очевидність і логіку, більше довіряє розуму, ніж почуттям. [18, С. 64]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 3 стіна.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 4 стіна.

Фактор В«L +В» - Це прояви настороженості й упередження до всіх людей, підозрілість в тому, що їм весь час хтось заважає, в усьому шукають підступ. Вони скептично ставляться до моральних мотивів поведінки оточуючих, нікому не довіряють, вважають своїх друзів здатними на нечесність і не бувають з ними до кінця відверті. p> Фактор В«L-В» вважають всіх людей добрими і хорошими, не очікують ворожості і відверто розповідають про себе навіть малознайомим людям. [18, С. 65]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 6 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 5 стін.

Фактор В«М +В» характерна для особистості з багатою уявою, зануреної в себе, у свої фантазії та ідеї. Але напруга внутрішнього світу у таких особистостей породжує непрактичність і байдужість до практичних питань і повсякденних справ. p> Фактор В«М-В» - Це зрілість врівноваженість, розсудливість. Вони вміють розбиратися в житейськи важливих речах, керується реальністю, тверезо оцінює обставини і людей, що робить їх надійними у вирішенні практичних питань і повсякденних справах. [18, С. 66]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 4 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 3 стін.

Фактор В«N +В» - Добре орієнтується в соціальних ситуаціях, прониклива щодо мотивів поведінки інших людей, вміє хитро і вміло поводитися, має схильність до інтриг. p> Фактор В«N-В» більш прямолінійна і наївна, що не скута правилами. Характеризується відсутністю проникливості та соціальної спритності, недосвідчена в аналізі мотивів поведінки інших людей. [18, С. 67]

У оперуповноважених з високими показниками розкриття і виявлення 9 стін.

У оперуповноважених з низькими показниками розкриття і виявлення 5 стін.

Особистість з високою оцінкою за фактором В«ОВ» більшу частину часу перебуває в тривожному, пригніченому, заклопотаному настрої, легко плаче. Вона схильна до сумних роздумів на самоті, легко піддається різним страхам і важко переживає будь-які життєві невдачі. p> Особистості з В«О-В» характеризуються як веселі, бадьорі і життєрадісні. Вони вміють легко переживати життєві невдачі, вірять у себе, не схильні до страхів, самоупрекам і раскаивания, нечутливі до оцінок оточуючих. [18, С. 68]

У оперуповноваж...


Назад | сторінка 19 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія і практика оперативно-розшукової діяльності територіальних органів в ...
  • Реферат на тему: Географічний фактор і типи територіального розселення. Їх роль у розвитку ...
  • Реферат на тему: Експериментальне дослідження Виявлення уровня гуманного ставлені до оточуюч ...
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Розкриття та розробка методичних і практичних рекомендацій щодо вдосконален ...