оргованості на кінець року найбільшу питому вагу займає заборгованість перед постачальниками та підрядниками (71,58%).
Перевищення кредиторської заборгованості над дебіторською становить 92 млн. руб., що позитивно впливає на ефективність роботи підприємства, тому що не вимагає додаткових вкладень в оборотні активи.
Виручка від реалізації продукції підприємства в 2009 році порівняно з 2008 роком збільшилася на 3373 млн. руб. або на 18,01%, нетто-виручка від реалізації (без податків і платежів з виручки) збільшилася на 3405 млн. руб. або на 18,84% і склала 21474 млн. руб. У порівнянних цінах виручка від реалізації зросла на 1814,3 млн. руб. і склала 19883,3 млн. руб .. Обсяг виробництва нижче обсягів реалізації, це пояснюється специфікою діяльності підприємства, яке надає житлово-комунальні послуги, тобто роботи реалізуються не відразу. p align="justify"> На підприємстві витрати на виробництво продукції в 2009 році збільшилися порівняно з 2008 роком на 11,82% або на 2206 млн. руб. і склали 20873 млн. руб. У тому числі матеріальні витрати збільшилися порівняно з 2008 роком на 89 млн. руб. або на 1,44%, витрати на оплату праці - на 1742 млн. руб. або на 21,38%, відрахування на соціальні потреби збільшилися на 434 млн. руб. або на 14,28%, амортизаційні відрахування скоротилися на 120 млн. руб. або на 68,97% та інші витрати збільшилися на 61 млн. руб. або на 5,47%. p align="justify"> Найбільшу питому вагу в структурі витрат мають витрати на оплату праці, за рік їх питома вага виросла на 3,73 п.п. і на кінець року склав 47,37%, питома вага матеріальних витрат на кінець року склав 30,09%, відрахувань на соціальні потреби - 16,64%, амортизації - 0,26%, інших витрат - 5,64%. Підприємство є трудомістким. p align="justify"> Витрати на 1 карбованець продукції підприємства за 2009 рік збільшилися порівняно 2008 роком на 0,0649 руб. і склали 1,1509 руб., отже, ефективність роботи підприємства знизилася, витрати на карбованець продукції перевищують запланований рівень на 0,15 руб.
За 2009 рік середньооблікова чисельність працівників підприємства збільшилася в порівнянні з 2008 роком на 56 чол. за рахунок зростання чисельності робітників на 40 чол., службовців на 16 чол., з них 9 керівників та 7 фахівців. Неосновного виду діяльності немає. Питома вага робітників склав 77,81%, службовців? 22,19% (керівники? 8,18%, фахівці? 10,96%, інші службовці 3,05%). p align="justify"> На 1 січня 2009 спискова чисельність персоналу становила 1057 чол., за рік прийнято 291 чол. або 26,82%, звільнено 235 чол. ? 21,66%, на 1 січня 2010 року чисельність персоналу склала 1113 чол. Плинність кадрів у звітному періоді зросла порівняно з попереднім і склала 15,94%. На підприємстві значний рух персоналу, що негативно впливає на ефективність роботи підприємства. p align="justify"> За 2009 рік кількість відпрацьованих одним робітником днів нижче планового на 3 дні, число відпрацьованих ...
