ів. Тут частка іноземців доходить часом до 70%, і це доводить, що такі підприємства вже "зорієнтовані" на прийшлу робочу силу. p align="justify"> Останнім часом у Західній Європі спостерігаються деякі зрушення в традиційній структурі зайнятості іноземної робочої сили. Відбулося значне зниження зайнятості іноземців в сталеливарній промисловості, металообробці, автомобілебудуванні. У той же час частка іноземних робітників зросла в сфері послуг. За останні 10 років число іммігрантів, які працювали в торгівлі, збільшилася на 50%, а займалися послугами виробничого характеру - на 70%. p align="justify"> Країнами, приймаючими основну частину іммігрантів, є Німеччина, Франція, Великобританія, а також Швейцарія, Бельгія, Швеція, Нідерланди. У Франції налічується близько 4 млн іноземців (в основному вихідці з Ліберії та Північної Африки), у Швейцарії - близько 1 млн (італійці, іспанці, турки), у Швеції - 1 млн (в основному фіни). Якщо говорити про максимальний "відсотку" присутності іноземців щодо загальної чисельності населення, то він характерний для Люксембургу - 33,5% у 1995 р.
З створенням єдиного внутрішнього ринку в ЄС змінюється динаміка числа іммігрантів. За прогнозами Німецького федерального центру зайнятості, прискорене економічне зростання створить робочі місця, але не викличе імміграції за зразком 60-х рр.. Країни ЄС будуть неохоче вербувати працівників з "третіх держав". У всіх опублікованих Євростатом прогнозах передбачається зниження сальдо міграції для ЄС в цілому після 2000 р. Якщо з 1989 по 1993 р. сальдо щорічно перевищувало 1 млн осіб, то в 2002 р. складе, за різними оцінками, від 400 до 800 тис. осіб 3 .
За прогнозами європейських експертів, працівники найвищої кваліфікації будуть найбільш мобільною частиною робочої сили. Масова, погано організована імміграція працівників низької кваліфікації поступиться місцем колективним договорам за цільовим призначенням (без порушення стійкості внутрішнього ринку робочої сили). p align="justify"> У 70-і рр.. стрімко сформувався світовий ринок робочої сили в районі нафтовидобувних країн Близького Сходу. Сюди до початку 90-х рр.. виявилося стягнуто понад 4,5 млн іноземних робітників (місцева робоча сила склала 2 млн осіб). У країнах Близького Сходу, і насамперед у країнах Перської затоки, склалася унікальна демографічна ситуація: іммігранти складають переважну більшість. У Катарі 92% всіх робочих є іммігрантами, в Об'єднаних Арабських Еміратах вони складають 90%, в Кувейті - 85%, в Саудівській Аравії та Бахрейні - близько 40%, в Омані - 34%, тоді як ще в 1950 р. в цілому по цій групі країн іммігранти не перевищували 5% їх економічно активного населення.
Північноамериканський ринок робочої сили традиційно належить США, трудові ресурси яких історично склалися за рахунок іммігрантів. Післявоєнна міграція в США складалася з двох етапів: перший - європейська еміграція: за ці роки в США в'їхало понад 6,6 м...
