легування влади;
ієрархічне управління з концентрацією величезної влади на самому верху організації, майже повна залежність співробітників від свавілля керівництва;
існування величезної владної дистанції, прийняття працівниками нерівності в розподілі повноважень, прийняття рішень, винагороді;
непрозорість, секретність прийнятих рішень;
ставлення до підлеглих змішані - формально-неформальні;
прагнення до корпоративної культури в дусі терпимості, рівності;
орієнтація на вузьку спеціалізацію працівників і керівників;
ступінчаста, спеціалізована, як міжорганізаційна, так і
внутрішньоорганізаційна кар'єра;
обумовленість кар'єри особистими відносинами з керівництвом і особистим результатом;
відповідальність, як правило, колективна;
спосіб контролю, як правило, за колективними показниками;
метод найму на роботу - змішаний (за діловими якостями і після закінчення навчання);
найм на роботу на невизначений термін;
низькі гарантії для працівників;
ідеал менеджера - сильна особистість, здатна прийняти на себе ризик;
Російський бізнес і менеджмент не ізольований від світового. Для російської практики управління умовою подальшого успішного розвитку є не сліпе копіювання, а пристосування і поступовий перехід до сучасних закордонним моделям управління, не заперечуючи попереднього досвіду розвитку країни, максимально використовуючи - потенціал національної культурно-етичного чинника, не створюючи конфлікту з іншими чинниками. [16, c. 98]
Глава 3. Сучасний російський менеджмент
.1 Стан менеджменту в сучасній Росії
Глобальний і крутий поворот в історії розвитку нашої країни в 90-х роках викликав необхідність розробки нової парадигми управління. Здійснювані в країні економічні реформи будуть успішні при дотриманні двох головних умов: по-перше, в основу реформ повинні бути покладені принципи і механізми панівні у Світовому економічному співтоваристві, по-друге, при проведенні реформ повинні бути враховані особливості розвитку та сучасного стану економіки країни, менталітет і поведінкові характеристики населення, тривалість періоду перетворення і інші фактори і умови, що формують розвиток країни. p align="justify"> Особливостями попереднього розвитку країни були:
В· теорія і практика управління, сформована під впливом марксистської парадигми економічного розвитку;
В· критерій соціальної орієнтації економіки - всебічний розвиток особистості;
В· роль економічного фундаменту справедливого розподілу ...
