виконання, практичну реалізацію, захист і охорону прав громадян. p align="justify"> Держава, будучи роботодавцем, наймає громадян на службу з метою покладання на них відповідних посадових обов'язків, виконання яких необхідне для вирішення поставлених перед ним завдань, і наділяє правами в тій мірі, в якій необхідно для належного виконання обов'язків [Див: 29, с. 39]. p align="justify"> Виконання обов'язків - головне в діяльності державних службовців. Адже саме від того, які вони і як виконують обов'язки, багато в чому залежить вся їх діяльність, а, отже, і робота всього державного апарату. p align="justify"> У законах РФ обов'язків відведені спеціальні статті, які носять загальний характер і застосовні до всіх державних службовців. Наприклад, Федеральний закон В«Про державну цивільну службу РФ закріплює загальні обов'язки, пов'язані з правовим статусом всіх державних цивільних службовців. p align="justify"> Класифікацію обов'язків державних цивільних службовців можна провести за такими позиціями.
Перший блок включає обов'язки, спрямовані на реалізацію принципів державної служби:
дотримуватися Конституції Російської Федерації (Конституція України має найвищу юридичну силу, пряму дію і застосовується на всій території Російської Федерації [Див: 10]), федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації і забезпечувати їх виконання (п.1, ч.1 , ст. 15);
дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій - принцип пріоритету прав і свобод людини і громадянина (п.4, ч.1, ст. 15);
підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків - принцип професіоналізму та компетентності цивільних службовців (п.6, ч.1, ст. 15).
Другий - обов'язки, спрямовані на підтримку і зміцнення службової дисципліни.
виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом (п.2, ч.1, ст. 15);
виконувати доручення відповідних керівників, дані в межах їх повноважень, встановлених законодавством Російської Федерації (п.3, ч.1, ст. 15);
дотримуватися службовий розпорядок державного органу (п.5, ч.1, ст. 15);
дотримуватися обмеження, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами (п.11, ч.1, ст. 15);
цивільний службовець не має права виконувати дане йому неправомірне доручення (ч.2, ст. 15).
