тежів і виплат в розподільній складовою системи;
консервацію (заощадження) страхових внесків на індивідуальних рахунках застрахованих;
збільшення страхових виплат в накопичувальному ланці за рахунок отриманих інвестиційних доходів;
пряму залежність розміру пенсії від трудового (страхового) вкладу застрахованих осіб;
адекватність величини пенсії сучасним умовам - збереження її купівельної спроможності протягом усього періоду отримання шляхом індексації пенсійного капіталу.
Потребує зміні система управління пенсійним забезпеченням в країні. Першочерговим у цій частині представляється об'єднання в одній організаційній структурі всіх функцій по збору та акумуляції коштів, призначення та перерахунку пенсій, а також їх виплаті. Це - світова практика, до цього прийшли в Росії, це необхідно робити і в Білорусі. p align="justify"> В умовах ринкової економіки банкрутство, реорганізація підприємств стали носити масовий характер. При цьому найчастіше не зберігаються архіви, які могли б підтвердити трудовий стаж і розмір заробітної плати для призначення державної пенсії. Розмір пенсії не відображає індивідуального внеску кожного працюючого в систему соціального страхування протягом усієї трудової діяльності. p align="justify"> Замість практики призначення пенсії за довідкою про заробітну плату та відомостями з трудової книжки приходить система персоніфікованого обліку, яка є інформаційною базою, в якій будуть накопичуватися відомості, необхідні для призначення пенсії. У перспективі дані персоніфікованого обліку будуть використовуватися і при призначенні допомоги (з тимчасової непрацездатності, по безробіттю). p align="justify"> Основне завдання персоніфікованого обліку - зробити систему державного соціального страхування справедливою, максимально захистити пенсійні права працюючих громадян, виключити невиправдане витрачання коштів соціального страхування на виплату В«незаробленихВ» пенсій.
Персоніфікований облік поліпшить фінансове становище у державному соціальному страхуванні за рахунок підвищення зацікавленості безпосередньо працівника у правильному відображенні заробітку при нарахуванні страхових внесків та повному їх перерахування і створить інформаційну базу для реформ в системі державного соціального страхування, зокрема, в пенсійній системі [8, с. 28]. p align="justify"> За сьогоднішньої системи соціальної солідарності поколінь (іншими словами, при перерозподілі коштів від працюючих до непрацюючих) персоніфікований облік дозволить забезпечити збір засобів і зберігання точної інформації про страховий стаж кожного працюючого громадянина, про заробіток або дохід за весь цей період, про нарахованих страхових внесках і накопичення іншої інформації, необхідної для нарахування пенсії.
Персоніфікований облік дозволить надалі при необхідності забезпечити функціонування накопич...