угоди. Угода, що виходить за межі Статутний діяльності, але не суперечить чинному законодавству, визнається дійсною. p align="justify"> Валютна виручка від здійснення зовнішньоекономічної діяльності за вирахуванням податків та необхідних платіжних зобов'язань надходить у повне розпорядження суспільства.
Статутний капітал товариства складає 100 000 (Сто тисяч) рублів.
Статутний капітал товариства складається з номінальної вартості часток його учасників. Статутний капітал Товариства розділений між учасниками товариства на частки таким чином:
Таблиця 2.1 Статутний капітал ТОВ В«ЦветочкінскоеВ»
Учасники обществаНомінальная вартість частки (грн.) Розмір частки в статутному капітале123Общество з обмеженою відповідальністю В«ПромбитпріборВ» 33 00033% Товариство з обмеженою відповідальністю В«ПорцелланВ» 33 00033% Товариство з обмеженою відповідальністю В«Еталон-ДевізВ» 33 00033% фізична особа - Серьогін Дмитро Грігорьевіч1 0001%
Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна Товариства, що гарантує інтереси його кредиторів.
Збільшення статутного капіталу товариства може здійснюватися за рахунок майна товариства, та (або) за рахунок додаткових внесків учасників товариства, і (або), за рахунок внесків третіх осіб, прийнятих у суспільство, за наявності одностайного рішення учасників.
Суспільство має право, а у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, зобов'язане зменшити свій статутний капітал.
2.2 Аналіз та обгрунтування нормативів для визначення фонду заробітної плати
У ринкових умовах господарювання підприємствам надано велику свободу у використанні трудових ресурсів та визначенні форм і розмірів оплати праці співробітників. Співробітники ж, у свою чергу, досить вільно можуть вибирати підприємство, на якому їм будуть запропоновані найбільш привабливі умови, причому чи не у всіх випадках на першому місці при прийнятті ними рішення про працевлаштування буде стояти розмір оплати праці. p align="justify"> Оплата праці - це виражена в грошовій формі частка праці співробітника, вкладеного ним при створенні продукції підприємства. Ця частка виплачується співробітнику, і він одноосібно розпоряджається цими коштами. p align="justify"> Заробітна плата всіх працівників підприємства у сумі дає показник ФЗП (фонду заробітної плати), який займає чималу частку у витратах підприємства. Залежно від галузевої приналежності, індивідуальних особливостей діяльності підприємства і політики керівництва в області виплат співробітникам частка витрат на ФЗП може коливатися від декількох відсотків до половини загальної суми витрат підприємства. Це чимала величина, тому аналіз цієї статті витрат підприємства так важливий. p ali...
