освіти та науки Росії
Державна освітня установа
вищої професійної освіти
Іжевський державний технічний університет
Чайковський технологічний інститут (філія) ІжГТУ
Курсова робота
З дисципліни: В«Дослідження систем управлінняВ»
На тему: Дослідження систем управління персоналом підприємства н а прикладі: Товариство з обмеженою відповідальністю В«ЕлітВ»
Виконала: Бокова О. Ю.
Студентка групи: МО-09.
Перевірила: к.е.н. доцент
Жевнерчук В.Л.
р. Чайковський 2011
Зміст
Введення
. Система управління як об'єкт дослідження
.1 Дослідження системи управління, її властивості, класифікація
.2 Дослідження системи управління, їх характеристики, класифікація
1.3 Специфічні методи експериментування і ділова гра
2. Дослідження систем управління персоналом підприємства
2.1 Дослідження персоналу підприємства як об'єкт управління
.2 Дослідження принципів і методів управління персоналом
.3 Технологія управління персоналом підприємства
. Дослідження бухгалтерського обліку як типового уявлення об'єкта
.1 Дослідження складу і структури балансу
.2 Дослідження ринкової та фінансової стійкості підприємства
.3 Дослідження ділової та фінансової активності об'єкта
Висновок
Список використаної літератури
Введення
У сучасних умовах переходу до ринкових відносин, розвитку глобалізації економіки та інтеграції Росії в світогосподарські зв'язку найбільш важливими факторами національної конкурентоспроможності не є природні і фінансові ресурси, а ресурси людські, тобто люди, їхні професійні та особистісні якості , їх трудова мораль і прагнення до досягнення поставлених цілей, їх знання та вміння, їх творчі та новаторські здібності. Сьогодні знову підтверджується популярнейшая формула 30-х років минулого сторіччя В«кадри вирішують всеВ», яка і для нашого часу анітрохи не втратила своєї актуальності. Персонал є одним з найважливіших ресурсів організації, необхідних для досягнення всіх її цілей і завдань. Персонал - головне надбання організації, яке треба зберігати, розвивати і використовувати для успіху в конкурентній боротьбі. p align="justify"> Управління персоналом організації або менеджмент персо...
