кову перспективу. p align="justify"> У 2011 р. істотно зріс відтік капіталу, перевищивши 85 млрд дол Причини цього відтоку різні - це і поганий інвестиційний клімат, і попит на іноземні активи з боку великих російських інвесторів, і загострення конкуренції за капітал зі боку ринків Азії та Латинської Америки. При глобальному кризі зростає попит на розміщення в резервній валюті (незважаючи на економічні труднощі її країни-емітента) і політичні ризики передвиборного періоду. Однак необхідно цю системну проблему серйозно вивчити і знайти прийнятні варіанти вирішення. Складність полягає саме в її багатоаспектності, в переплетенні кількох процесів, і для вирішення проблем кожного з них необхідний свій комплекс заходів. p align="justify"> Нова політика зростання повинна запропонувати механізми, що дозволяють Росії успішно виступати в конкурентній боротьбі за людські та фінансові ресурси, яка ведеться в даний час в глобальному масштабі. Ключовими елементами нової моделі зростання економісти Інституту ім. Є. Гайдара є нова бюджетна і грошово-кредитна політика, увагу до підприємців, ефективний ринок праці і відкритість економіки. p align="justify"> У бюджетній політиці потрібен структурний маневр у напрямку збільшення інвестиційних та інноваційних (на розвиток людського капіталу) витрат бюджету, а також скорочення соціальних витрат (за рахунок розширення повноважень регіонів) і фінансування силових структур.
У грошовій політиці набуває завдання створення в Росії міжнародного фінансового центру. Він покликаний формувати інституційні умови для розвитку національної фінансової системи, а також для підвищення конкурентоспроможності рубля як регіональної резервної валюти. До заходів грошової політики примикають питання організації фінансових ринків.
У сфері розвитку підприємницького клімату та стимулювання приватнопідприємницької діяльності важливо сконцентрувати зусилля на самих несприятливих компонентах підприємницького клімату, де покращення ситуації може дати найбільш швидкий результат.
Лібералізація та підвищення ефективності ринку праці, що є особливо важливим в умовах скорочення чисельності економічно активного населення. Необхідно переглянути Трудовий кодекс у напрямку лібералізації умов найму та звільнення, відмовитися від практики неформального (політичної) регулювання зайнятості на підприємствах і в регіонах. Потрібні заходи по підвищенню імміграційної привабливості Росії: перехід від обмежувальних принципів в регулюванні міграції до диференційованих; орієнтація на В«осілеВ» міграцію; політика залучення висококваліфікованої робочої сили (в тому числі стимулювання освітній та академічної імміграції та мобільності). В останньому ключовому елементі, відкритості економіки та стимулювання конкуренції було зроблено два найважливіші кроки у створенні умов для модернізації російської ек...
