Російської Федерації;
Дана норма з'явилася в Законі Санкт-Петербурга спочатку у вигляді окремої (останньої) частини статті 24, а потім у вигляді підпункту 3 нової редакції статті 24.
Зазначені зміни до статті 24 Закону Санкт-Петербурга були внесені на підставі протесту Прокуратури Санкт-Петербурга від 30 березня 2001 року № 7-47/01;
) до набрання чинності Законом Санкт-Петербурга від 28 червня 1995 року № 91-9 В«Про затвердження Реєстру державних посад органів державної влади Санкт-Петербурга":
в Ленінградському (Санкт-Петербурзькому) міській Раді народних депутатів, його президії, Малому раді Санкт-Петербурзького міської Ради народних депутатів, комісіях і комітетах, апараті Ленінградського (Санкт-Петербурзького) міського Раді народних депутатів, апараті Санкт-Петербурзького Міського Зборів, Законодавчих Зборах Санкт-Петербурга;
в районних (міських) та селищних Радах народних депутатів Ленінграда (Санкт-Петербурга), їх президіях;
у Виконавчому комітеті Ленінградського (Санкт-Петербурзького) міської Ради народних депутатів (депутатів трудящих), мерії Ленінграда (Санкт-Петербурга),
у виконавчих комітетах районних (міських) і селищних Рад народних депутатів (депутатів трудящих) Ленінграда (Санкт-Петербурга);
в комітетах, планових комісіях, головних управліннях, управліннях та відділах Виконавчого комітету Ленінградського (Санкт-Петербурзького) міської Ради народних депутатів, мерії Ленінграда (Санкт-Петербурга) і виконавчих комітетів районних (міських) і селищних Рад народних депутатів (депутатів трудящих);
) на посадах в органах місцевого самоврядування.
У Законі Санкт-Петербурга не передбачена можливість надання державному службовцю додаткової оплачуваної відпустки за вислугу лет. Замість цього встановлено, що державним службовцям Санкт-Петербурга з ненормованим робочим днем ​​надається щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 12 і 5 календарних днів залежно від групи займаної посади. p align="justify"> Дана норма Закону Санкт-Петербурга не відповідає нормам Закону.
Відпустка державного службовця. Мінімальна тривалість щорічної оплачуваної відпустки, встановлювана державному службовцю, становить 30 календарних днів (стаття 18 Федерального закону)
Більше щорічного оплачуваної відпустки державному службовцю має надаватися додаткова оплачувана відпустка за вислугу років.
Допускається поділ щорічної оплачуваної відпустки на частини. При цьому тривалість однієї частини наданого відпустки не може бути менше 14 календарних днів. p align="justify"> Державним службовцям Санкт-Петербурга встановлено щорічну основну оплачувану відпустку тривалістю 30 календарних днів (стаття 29 Закону Санкт-Петербурга). При цьому держ...
