Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Хабарництво: питання теорії і проблеми кваліфікації

Реферат Хабарництво: питання теорії і проблеми кваліфікації





отримання хабара за незаконне виділення квартир обгрунтовано засуджений начальник КЕУ гарнізону гр.П., який займав посаду, не надавала йому права приймати самостійні рішення про розподіл житлової площі. До його повноважень у цій сфері відносилося лише участь у підготовці плану розподілу житлової площі між військовими частинами. Рішення про затвердження цього плану приймалося начальником гарнізону, а рішення про розподіл житлової площі між конкретними особами - командиром частини, якій виділено житло. Гр.п. ніяких рішень у межах своїх повноважень в інтересах хабародавців не приймав. Він лише шляхом фальсифікації документів та особистих прохань домагався прийняття вигідних йому рішень уповноваженими посадовими особами.

Одержання хабара за загальне заступництво і потурання по службі зазвичай виражається в періодичних платежах, переданих підлеглими своєму начальнику, хоча не виключено і разове майнове надання. Загальне заступництво і потурання не завжди виражаються в конкретному дії або бездіяльності. Однак Верховний Суд орієнтував практику на встановлення конкретного змісту тих дій (бездіяльності), які входять у зміст «спільного заступництва і потурання»: «До загального заступництву по службі можуть бути віднесені, зокрема, дії, пов'язані з незаслуженим заохоченням, позачерговим необгрунтованим підвищенням на посаді, вчиненням інших дій, що не викликані необхідністю. До потуранню по службі слід відносити, наприклад, невжиття посадовою особою заходів за упущення або порушення у службовій діяльності хабародавця або представляються їм осіб, не реагування на його неправомірні дії » [7].

Закон вказує на службовий характер заступництва і потурання. Судова практика розуміє заступництво і потурання по службі широко і не обмежує його рамками службових відносин, що зв'язують начальника і підлеглого. Заступництво і потурання по службі розуміється як заступництво і потурання з використанням службового становища, у тому числі і щодо осіб, не підпорядкованих по службі. Так, податковий інспектор гр.Ф. засуджений за отримання хабара за «загальне заступництво і потурання» по службі, обіцяючи хабародавцю (платнику податків) потурання, якщо той у майбутньому порушить (можливо) податкове законодавство [26, с.98].

Складним і дискусійним залишається питання про кваліфікацію отримання хабара у великому розмірі, якщо умисел направлений на отримання хабара по частинах і отримана тільки частину хабара, Верховний Суд РФ зайняв з цього питання наступну позицію: «Якщо хабар в великому розмірі отримана частинами, але ці дії представляли епізоди одного продовжуємозлочину, вчинене має кваліфікуватися як одержання хабара у великому розмірі ». Одержання хабара може виразитися як у дії, так і в бездіяльності, досить складному за змістом, яке включає в себе:

· прийняття хабара посадовою особою як волевиявлення;

· прийняття хабара як отримання майнового блага [7].

Прийняття хабара посадовою особою як волевиявлення є основним змістом об'єктивної сторони хабарництва. Ця частина об'єктивної сторони одержання хабара може бути виконана тільки особисто посадовою особою. Прийняття хабара в цьому сенсі - це активне чи пасивне виявлення згоди посадової особи на отримання майнової вигоди в якості подяки за вже вчинене дія або бездіяльність (а рівно загальне заступництво чи потурання) по службі, або в якості підку...


Назад | сторінка 18 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відмежування отримання хабара від інших суміжних складів злочинів
  • Реферат на тему: Отримання і дача хабара
  • Реферат на тему: Одержання хабара
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за отримання і дачу хабара
  • Реферат на тему: Кримінально-правова характеристика отримання і дачі хабара