00, 0
Згідно таблиці 6 основну частку персоналу УСЗН складають співробітники, які пропрацювали в УСЗН Таганського району понад 10 років. На їх частку доводиться більше 56% всіх працівників УСЗН. Дані обставини дозволяють зробити висновок про ефективність кадрової політики УСЗН.
Також необхідно відзначити, що в УСЗН Таганського району велика увага приділяється навчанню фахівців УСЗН та підвищення їх кваліфікації. Для підвищення кваліфікації адміністрації і співробітників УСЗН використовуються різні форми - проведення технічного навчання у відділах, направлення на короткострокові курси підвищення кваліфікації, направлення на навчання до вищих навчальних закладів.
Таким чином, для нормального функціонування УСЗН склався стабільний кадровий склад, що складається з кваліфікованих співробітників з великим досвідом роботи, здатні виконувати завдання, покладені на УСЗН.
Доходи і витрати УСЗН Таганського району наведені в таблиці 7 [31].
Таблиця 7 - Доходи і витрати УСЗН Таганського району, тис.руб.
Показатель2009 г.2010 г.2011 г.Доходи: Податкові доходи574 024,6526 849,1635 705,5 Чи не податкові доходи88 005,2102 860,0111 041,7 Безоплатні перечісленія1 599,64 175,63 860, 6Ітого доходів: 663 629,4648 451,1750 607,8 РасходиСоціальная політіка453 123,5541 186,3661 213,2 Соціальне обеспеченіе37 149,339 961,240 615,6 Соціальна поддержка172 340,3173 141,2178 244,1 Інші заходи щодо соціальної політіке412, 4740,6534,9 Разом витрат : 663 028,5755 029,3758 620,8
Згідно таблиці 7 протягом 2009 і 2010 в УСЗН спостерігається стабільні показники бюджету, доходи практично дорівнюють витратам і навіть трохи перевищують їх. У 2011 ж році спостерігається невелике підвищення витрат над доходами, що говорить про дефіцит бюджету. Так само спостерігається скорочення доходів в цілому.
Графічно динаміка витрат і доходів УСЗН наведемо на малюнку 2
Рисунок 2 - Динаміка доходів і витрат УСЗН Таганського району, тис.руб.
Згідно малюнку 2 в УСЗН Таганського району протягом 2009 і 2010 років спостерігаються стабільні показники доходів і витрат. За показниками 2011 року ми бачимо, що дефіцит бюджету становить 8 013,0 тис.руб. Скорочення бюджетного фінансування на соціальну політику знижує ефективність діяльності УСЗН Таганського району щодо забезпечення ефективності соціального захисту населення.
Соціальна підтримка пенсіонерів за рахунок міського бюджету залишається одним з найважливіших завдань УСЗН. Це пов'язано з недостатнім рівнем державного пенсійного забезпечення і не відповідність реальним темпам інфляції і зростанню вартості споживчого кошика. Тому для непрацюючих пенсіонерів дуже відчутною мірою соціальної підтримки є щомісячні міські доплати. Система міських доплат до пенсій постійно розвивається і вдосконалюється. Зростає не тільки число одержувачів доплат, постійно розширюється коло осіб, яким вони виробляються.
Одним з основних напрямків роботи УСЗН є нарахування і виплата щомісячної компенсаційної виплати (ЄКВ) до пенсії громадянам та регіональних соціальних доплат (РСД) одержують пенсію в ПФ Таганського району та відомчим пенсіонерам, які проживають в цьому районі.
Проведемо аналіз функціо...
