ізнають Підвищення пенсійного віку для жінок та чоловіків до 60 років, а такоже базу для розрахунку пенсії. Від моменту набрання ЧИННОСТІ Закону України «Про заходь Щодо законодавчо забезпечення Реформування пенсійної системи» база для розрахунку пенсії буде братися не за Останній рік, а середнє за три Останні роки. Так, ЯКЩО заробітна плата з шкірними роком підвіщувалася, то середнє Арифметичний зніжує ту базу, яка могла б каламуті в Останній рік. Зміни торкнуло и страхового стажу. До внесення змін жінка та мужчина для виходу на пенсію повінні булі мати 20 та 25 років страхового стажу відповідно. После Внесення змін стаж для жінок становіть 30 років, а для чоловіків - 35 років. Мінімальній стаж для призначення пенсії збільшівся від 5 до 15 років.
На сьогоднішній день основними проблемами реалізації пенсійної реформи є погіршення демографічної сітуації через старіння населення, значні масштаби міграції кваліфікованої робочої сили, а такоже дефіціт бюджету Пенсійного фонду, что разом з державности дотаціямі складає 58 млрд. грн. Даже чинний Закон не вірішує проблему дефіціту, а Єдиним механізмом зведення балансу Пенсійного фонду - є Збільшення зарплат в Україні и Легалізація прайси праці.
Висновки
Узагальнюючі Вище Сказання можна сделать Наступний ВИСНОВОК:
. Характеристика системи державного пенсійного забезпечення в Україні дозволяє сформулюваті наступні Висновки:
Пенсійна система України - сукупність створеня в Україні правових, Економічних и організаційніх інстітутів и норм, метою якіх є Надання громадянам матеріального забезпечення у вігляді пенсії.
В Україні вона представлена ??як трірівнева Пенсійна система.
Перший рівень - це солідарна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (в якій УСІ кошти, что перераховуються підприємствами та застрахованими особами до Пенсійного фонду України, Одразу ж віплачуються нінішнім пенсіонерам).
Іншим рівнем пенсійного забезпечення в Україні є загальнообов'язкове Накопичувальний пенсійне забезпечення, Яке Полягає в тому, что частина внесків у Пенсійний фонд України спрямована в державний Накопичувальний пенсійний фонд України.
Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення, створами для Формування Додатковий пенсійніх Накопичення за рахунок добровільніх внесків фізічніх ОСІБ и роботодавців.
Три Рівні пенсійного забезпечення створені для того, щоб гарантуваті мiнiмальній рівень пенсійного забезпечення всім Працівникам, щоб Встановити чiткi права власності через обов язкові накопічувальні рахунки та щоб создать умови для Накопичення Додатковий пенсійніх заощаджень на добровільніх засідках у мiру ЗРОСТАННЯ заробітної плати.
2. Розглянувші світовий досвід можна Сказати, что Пенсійна система країни Суттєво НЕ відрізняється від пенсійніх систем Польщі та німеччини Перший и Третій Рівні є почти ідентічнімі. Відмінності полягають у Другій складовій пенсійного забезпечення. Головною особлівістю є ті, что в Україні другий та Третій Рівні й достатньо мало розвінені.
3. Аналіз ДІЯЛЬНОСТІ загальнодержавних фондів цільового призначення показує, Що з шкірними роком надходження до Пенсійного фонду України зростають. Прот НЕ МОЖНА НЕ звертати ...
