й вік в Україні лишається незміннім з 1928 року. За цею годину очікувана трівалість життя населення зросла Із 45 до 69 років. Реформа пенсійної системи України 2011 року мала на меті СКОРОЧЕННЯ дефіціту державного Пенсійного Фонду [36].
Закон України «Про заходь Щодо законодавчо забезпечення Реформування пенсійної системи» БУВ чинний Верховною Радою України 8 липня 2011 року за ініціативи Кабінету Міністрів України.
У Програмі Економічних реформ передбача Такі основні етапи Впровадження пенсійної реформи: етап (до кінця 2010 р.):
запровадження фіксованого розміру пенсійного внеска для суб єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, Які Працюють за спрощений системою оподаткування;
обмеження максимальних пенсій.етап (до кінця 2012 р.):
создания стімулів для пізнішого виходу на пенсію й Збільшення мінімальної трівалості страхового стажу для Отримання пенсії за ВІКОМ;
качан поступового вірівнювання пенсійного віку жінок и чоловіків;
запровадження єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска;
поступовій перерозподіл ставки внеска на пенсійне страхування від роботодавця до працівника;
запровадження накопічувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
запровадження обов язкових корпоративних пенсійніх схем для фінансування Дострокове и спеціальніх пенсій для особливая Категорій професій, пов язаних з ризико для жіття.етап (до кінця 2014 р.):
завершення переходу до сплати внесків на пенсійне страхування у ПОВНЕ обсязі всіма категоріямі платників;
создания механізмів розвітку недержавного пенсійного страхування.
На II квартал 2011 року рівень Виконання цього плану пенсійної реформи можна оцініті як незадовільно НИЗЬКИХ. Так Із ЗАХОДІВ, передбачення на I етапі реформи, что МАВ Завершити минули року, Було реалізовано Тільки один - запровадження фіксованого розміру пенсійного внеска для суб єктів підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ, Які Працюють за спрощений системою оподаткування. Аналогічно Із ЗАХОДІВ ІІ етапу реформи реалізовано позбав один - запровадження єдиного СОЦІАЛЬНОГО внеска [36].
позитивні сторони пенсійної реформи є:
Підвищення добробуту українських пенсіонерів;
создания умів для забезпечення Пенсійного фонду необхіднімі для виплат Кошта (стабілізація та покращення стану державних Фінансів);
гарантування стабільної виплати достойної пенсії у Майбутнього;
виведення з тіньового сектору ЕКОНОМІКИ Великої Частини працездатности населення, Яке отрімує зарплату «у конвертах», чім позбавляють себе возможности отрімуваті гідну пенсію;
удосконалення порядку призначення, перерахунку пенсій;
призначення Працівникам бюджетної сфери (освіти, охорони здоров я, культури) одноразової грошової ДОПОМОГИ при віході на пенсію як державним службовців у розмірі 10 призначеня місячніх пенсій;
позитивом Підвищення пенсійного віку для жінок буде Збільшення розміру пенсії у зв язку Зі ЗРОСТАННЯ страхового стажу;
Негатівні стороні для населення від реформи такоже існують. Негативними наслідкамі фахівці в...
