br />
4.8 Розподіл особового складу ПЧ - 1 СО за освітою
Таблиця 4.8.1. Розподіл особового складу за освітою на 01.01.2009 рік і 01.01.2014 рік
№Образованіе2009 год2014 годКоличество співробітників% Кількість працівників% 1Висшее14 25 20352Среднее183021363Начальное профессіональное254516294всего5710057100
Малюнок 20 - Графік розподілу особового складу за освітою на 01.01.2009 рік і 01.01.2014 рік
Розподіл співробітників за видами вищої освіти на 2014
№Висшее образованіе2014 годКоличество співробітників% 1Економіческое152Педагогіческое2103Інженер ПБ6304Техніческое профессіональное6305Техніческое общее4206Юрідіческое2107всего20100
Розподіл співробітників за видами середньої освіти на 2014
№Среднее образованіе2014 годКоличество співробітників% 1Економіческое002Педагогіческое29,63Технікі ПБ628,54Техніческое профессіональное733,35Техніческое общее523,86Юрідіческое14,87всего21100
Малюнок 21
Малюнок 22
Аналіз: З представленої вище таблиці 4.8.1 і графіка за звітний період кількість співробітників мають вищу професійну освіту серед особового складу загону збільшилася не значно (з 25% до 35%). Працівників мають середньо професійну освіту збільшилася (з 30% до 36%). Співробітників мають початкову професійну (середнє загальне) освіту зменшилася (з 45% до 29%).
Висновок: У ПЧ - 1 СО р Петропавловська великий відсоток підвищення рівня освіти складається з числа молодшого та середнього начальницького складу, який постійно бажає підвищувати свої знання не тільки в галузі пожежної безпеки, а й в областях інших наук. Також у системі Міністерстві з надзвичайних ситуацій Республіки Казахстан підвищилися вимоги до співробітників, які мають вищу професійну та середньо професійну освіту: середній начальницький склад наприклад, (начальник караулу) повинен мати вищу педагогічну освіту (бакалавр), а керівні посади (начальники частини) вища професійна ( фахівець) підготовку з державного і муніципального напрямку, начальник загону вища професійна (магістр).
. 9 Вивчення стану морально-психологічного клімату колективу в ПЧ 1 СО р Петропавловська
У ході соціологічного дослідження застосовувалася анкета, розроблена кафедрою. В опитуванні брало участь 81% співробітників ПЧ 1 СО р Петропавловська. Анкетування проводилося з метою вивчення морально-психологічного клімату в підрозділі і задоволеність роботою.
За підсумками дослідження були отримані наступні дані
Таблиця 4.9.1
Номер вопросаВопр?? сиДоволенВ основному доволення дуже доволення доволення знаю %%%%% 1В якій мірі Ви задоволені взаємовідносинами в колективі? 70110002Довольни ви результатами своєї роботи? 8100003В якій мірі Ви задоволені ставленням членів колективу до виконання своїх обов'язків? 4020100 134Довольни Ви організацією роботи? 39 , 54911,5005В якій мірі Ви задоволені режимом роботи? 60230006В якій мірі Ви задоволені згуртованістю колективу? 7733007В якій мірі Ви задоволені можливістю відкрито виступати з критикою? 5010100138В якій мірі Ви задоволені перспективами свого «зростання? 7055039В якій мірі Ви задоволені своєю участю в управлінні справами колективу? 79,39,700010Довольни Ви урахуванням думок і пропозицій підлеглих керівниками? 0502013011Довольни Ви матеріальною забезпеченістю? 81000012В якій мірі Ви задоволені вирішенням житлового питання? 057,514,511013В якій мірі Ви задоволені роботою з молодими співробітниками? 063,716,33014В якій мірі Ви задоволені професійної підготовленістю товаришів по роботі? 582500015В якій мірі Ви задоволені справедливістю вирішення проблем колективу? 232211440
Малюнок 23 - Графік стану морально-психологічного клімату колективу в ПЧ 1 СО р Петропавловська
Висновок: У ході аналізу анкетування виявлено, що в цілому працівники і співробітники ПЧ - 1 СО р Петропавловська задоволені своєю роботою, відносинами, що склалися в колективі і матеріальним забезпеченням, за винятком забезпечення житлом та вирішенням спірних питань з керівництвом.
Висновок
Аналіз обстановки з пожежами та діяльності підрозділів щодо забезпечення пожежної безпеки дозволив зробити наступні висновки:
існуюча система забезпечення пожежної безпеки в цілому відповідає сучасним вимогам;
заходи з пожежно-тактичної та психологічної підготовці виконуються на належному рівні в підрозділах ОГПС відповідно до «Програми підготовки особового складу підрозділів МНС Казахстану», затвердженим Положенням про Управл...
