юдини немає. Бажано лише, щоб він відносно безболісно переносив монотонну роботу.
Роль темпераменту в праці і навчанні полягає в тому, що від нього залежить вплив на діяльність різних психічних станів, що викликаються неприємною обстановкою, емоціогенними факторами.
Від темпераменту залежить вплив різних чинників, що визначають рівень нервово психічної напруги.
Існує чотири шляхи пристосування темпераменту до вимог діяльності.
Перший шлях - професійний відбір, одне із завдань якого - не допустити до даної діяльності Лій, які не володіють необхідними властивостями темпераменту. Даний шлях реалізують тільки на відборі професії, що пред'являють підвищені вимоги до властивостей особистості.
Діяльність в цих професіях пов'язана з екстреним напругою, ризиком, небезпекою, великою відповідальністю.
Другий шлях пристосування темпераменту до особистості полягає індивідуалізації пред'являються до людини вимог, умов способів роботи. При цьому навчання і виховання не повинні міняти темперамент, а допомагати долати недоліки того чи іншого темпераменту, розвивати його позитивні сторони. Сказане має і до майстра виробничого навчання, до керування ним власним темпераментом. Так, наприклад, представник холеричного темпераменту повинен використовувати такі свої позитивні якості, як активність, енергійність, ентузіазм і стримувати такі негативні прояви, як запальність, ефективність, дратівливість.
Представник меланхолійного типу повинен використовувати позитивні риси свого темпераменту: м'якість, чуйність, тактовність і долати такі, як невимогливість, податливість, сугестивність, млявість і нерішучість.
Третій шлях полягає у визначенні негативного впливу темпераменту за допомогою формування позитивного ставлення до діяльності та відповідних мотивів. Наприклад, на дуже цікавому уроці, яскравому підвищену активність учнів, ступінь стриманості холериків не менше, аніж сангвініків, а працездатність меланхоліків не нижче, ніж флегматиків.
Четвертий, основний і найбільш універсальний шлях пристосування темпераменту до вимог діяльності - формування її індивідуального стилю. Під індивідуальним стилем діяльності розуміють таку індивідуальну систему прийомів і способів дії, яка характерна для даної людини і доцільна для досягнення успішного результату. Людина зазвичай вибирає такі прийоми і способи виконання дії, які найбільшою мірою відповідають його темпераменту, але вибирає він їх завжди усвідомлено. Завдання викладача, майстра - оцінити доцільність їх і допомогти учневі свідомо творчо виробити індивідуальний стиль діяльності.
3 . Практична частина
3.1 Характеристика вироблення
Експериментальне дослідження стресостійкості та темпераменту у співробітників соціального захисту проводилося в Кадуйського соціальній службі.
У дослідження брали участь 5 співробітників соціального захисту, які працюють у відділі у справах сім'ї, жінок і дітей. Стаж роботи випробовуваних у сфері соціального захисту від 2 до 25 років, їх вік від 27 до 50 років. Дослідження проводилися 5 травня 2015.
Багато співробітників в ході бесіди відзначили у себе симптоми, як втрата інтересу до своєї професійної діяльності, високим рівнем стресу.
Сімейний стан випробовуваних: заміжня - 4 осіб, розведені 1 людини, не заміжня - 1 людини. У 5 випробовуваних маються діти.
3.2 Опис методик дослідження
Тест «Тип темперамент за Гіппократом»
Текст опитувальника представлений у додатку 1. Пропозиція тесту дає детально визначити тип темпераменту. Показники вираженості темпераменту коливається від 10 до 40 і вище%: 10-19% - то риси даного типу темпераменту у вас виражені слабо, 20-29% - то рівень вираженості характерних для цього типу темпераменту рис у вас середній, 30-39% -то риси, характерні для цього типу, виражені у вас досить яскраво, 40% або вище - то даний тип темпераменту у вас є домінуючим.
Даний тест ділиться на 4 частини, кожна частина тесту відноситься до будь - якого типу темпераменту: частина 1 - холерик, частина 2 - сангвінік, частина 3 - флегматик, частина 4 - меланхолік.
У даному тесті 4 частини, в кожній частині - 20 тверджень, що характеризують певний тип темпераменту. Вам потрібно буде погодитися або не погодитися з кожним твердженням в залежності від того, наскільки воно застосовується до вас.
Тип темпераменту виявляється по даному тесту на підставі обробки даних.
Під...
