ряду інших проблем, виконання яких неможливе без медичної підготовки соціальних працівників.
Медико-соціальні послуги повинні бути нескладними в організації, доступними для всіх верств населення та соціально гарантованими за обсягом та якістю. Важливо зацікавити і залучити саме населення в проведення соціальних програм, а також забезпечити участь у їх реалізації представників добровільних і благодійних організацій, фондів, асоціацій, служителів церкви. p align="justify"> У наданні соціальної допомоги населенню значна роль відводиться медичному соціальному працівнику. Подальший пошук прийнятних варіантів співпраці медичних і соціальних працівників буде сприяти комплексної реалізації програми надання медико-соціальних послуг населенню. br/>
. Соціальна нерівність, стратифікація і соціальна мобільність. Поняття соціального статусу
Соціальна структура - сукупність відносин між різними соціальними групами, спільнотами, організаціями та соціальними інститутами, що забезпечують стабільність у суспільстві. Соціальна структура являє собою сукупність усіх функціонуючих соціальних спільнот, взятих у їх взаємодії, в ній можуть бути виділені наступні елементи:
а) етнічна структура (рід, плем'я, народність, нація);
б) демографічна структура (виділення груп проводиться за віком і статтю);
в) поселенська структура (міські жителі, сільські жителі і т. д.);
г) класова структура (буржуазія, пролетаріат, селяни і т. д.);
д) професійно-освітня структура.
Соціальний статус (від лат. status - положення, стан) - становище людини в суспільстві, займане ним відповідно з віком, статтю, походженням, професією, сімейним станом і іншими показниками і що припускають певні права та обов'язки . Будь-яка людина займає кілька позицій у суспільстві. p align="justify">. Соціал ? Патерналізм отноше ? ня - різні взаємодії між окремими людьми або групами. Вони виникають з приводу потреб, інтересів, цінностей, влади, статусно-рольових позицій і т. д. При цьому різні види відносин В«накладаютьсяВ» один на одного, створюючи багатофункціональну структуру соціальних відносин.
станів прийнято називати суспільні групи, що володіють певними правами і обов'язками, які закріплені у звичаї або в законі і передаються у спадок. При станової організації суспільства становище кожної людини знаходиться в строгій залежності від його станової приналежності, яка визначає рід його занять, коло спілкування, диктує певний кодекс поведінки. p align="justify"> Соціальна нерівність - форма соціальної диференціації, при якій окремі індивіди, соціальні групи, верстви, класи знаходяться на різних щаблях вертикальної соціальної ієрархії і володіють нерівними життєвими шансами і можливостями задоволення потреб. p align="justify"> Класична теорія соціальної стратифікації та мобільності належить Питириму Сорокіну.
Соціальна стратифікація - це диференціація людей на вищі і нижчі шари в соціальному просторі. Основа і сутність стратифікації - у нерівномірному розподілі прав і привілеїв, відповідальності й обов'язку, наявності або відсутності соціальних цінностей, влади і впливи серед членів того чи іншого співтовариства. Основні форми стратифікації: економічна (на основі багатства), політична (на основі влади), професійна (на основі освіти). p align="justify"> Страта - соціальна група, що відрізняється (обмежена) за своїм статусом у соціальній ієрархії суспільства по якомусь параметру - професією, рівнем доходу тощо
Соціальна мобільність - це переміщення в соціальному просторі, перехід від одного соціального шару до іншого. Вона буває вертикальна (рух вгору і вниз) і горизонтальна (пересування на одному і тому ж соціальному рівні), індивідуальна та групова, Внутрипоколенная (зміна статусу в рамках одного покоління (приклад: токар стає інженером, потім начальником цеху, потім директором заводу), межпоколенная (порівняльне зміна соціального статусу у різних поколінь (приклад: син робітника стає президентом).
. Соціологічні проблеми соціальної роботи
Соціальна робота як наука виявляє і досліджує істотні, необхідні зв'язки і явища, притаманні соціальним процесам і соціальному розвитку суспільства і які обумовлюють характер і результативність економічного, психологічного, педагогічного та управлінського впливу на розвиток і поведінку соціальних спільнот, груп і особистості: закономірності, принципи і методи соціальної роботи з різними соціальними групами; шляхи і способи ефективної реалізації функцій соціальної роботи, її кадрового та інформаційного забезпечення; структурно-...
