забезпечені комплексною системою заходів:
технологічних і організаційних;
санітарно-технічних;
лікувально-профілактичних;
використанням засобів колективного та індивідуального захисту.
Технологічні та організаційні заходи передбачають:
раціоналізацію технологічних процесів, усуває утворення небезпечних і шкідливих факторів;
заміну шкідливих речовин на менш шкідливі і нешкідливі;
дотримання технологічного регламенту і контроль за ним;
автоматизацію виробничих процесів;
раціональну організацію робочого місця;
дотримання режимів праці та відпочинку.
Санітарно-технічні заходи повинні забезпечувати раціональне освітлення, створення нормальних мікрокліматичних та санітарно-побутових умов.
До лікувально-профілактичним заходам відносяться, в першу чергу, попередні та періодичні медичні огляди, а також лікувально-профілактичне харчування, прийом молока, організація інгаляторіїв, виробнича гімнастика.
Метою попередніх медичних оглядів є всебічне обстеження стану здоров'я поступають на роботу і видача висновку про можливість їх використання на відповідних виробництвах.
Проведення періодичних медоглядів забезпечує спостереження за станом здоров'я працюючих в умовах професійних шкідливостей та своєчасне виявлення початкових ознак захворювань, пов'язаних з професійною діяльністю.
Адміністрація підприємства щорічно повинна складати список осіб, які підлягають оглядам, із зазначенням найменування виробництв, цехів, професій, шкідливих виробничих факторів, впливу яких піддаються працюють.
За своєчасну і організовану явку працівників на періодичні медогляди несе відповідальність адміністрація підприємства.
Працівники, які не пройшли медогляд, від роботи відсторонюються.
. 2 Захист персоналу від шкідливих, небезпечних, аварійних факторів
Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
застосування сертифікованих засобів індивідуального та колективного захисту працівників;
придбання та видачу за рахунок власних коштів сертифікованих спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих та знешкоджуючих засобів згідно із встановленими нормами працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці , а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;
організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;
інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях, про ризик ушкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту.
Працівник зобов'язаний правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту.
Працівник має право на забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту відповідно до вимог охорони праці за рахунок коштів роботодавця.
Порядок видачі засобів індивідуального захисту.
Видані працівникам засоби індивідуального захисту повинні відповідати їх підлозі, росту і розмірами, характером і умовами виконуваної роботи і забезпечувати безпеку праці. Засоби індивідуального захисту працівників, у тому числі й іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати сертифікати відповідності. Придбання та видача працівникам засобів індивідуального захисту, які не мають сертифіката відповідності, не допускається.
Роботодавець зобов'язаний замінити або відремонтувати спеціальний одяг і спеціальне взуття, прийшли в непридатність до закінчення строків носіння з причин, не залежних від працівника.
У разі пропажі або псування засобів індивідуального захисту у встановлених місцях їх зберігання з не залежних від працівників причин роботодавець зобов'язаний видати їм інші справні засоби індивідуального захисту.
Передбачені в Типових галузевих нормах чергові засоби індивідуального захисту колективного користування повинні видаватися працівникам тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи - на зовнішн...
