працюючих. Підвищенню заробітної плати сприяє так само застосовувана на УП В«ЕладеяВ» система доплат і надбавок до тарифних ставок і окладів працівників, система преміювання.
З метою підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва, впровадження досягнень науки і техніки підприємство постійно вдосконалює систему підготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
Широко використовуються такі форми навчання, як виробничо-технічні курси, курси цільового призначення, короткострокові семінари.
Здійснюється детальне ознайомлення навчаються працівників, а так само знову надходять з вимогами, що пред'являються до якості продукції, що випускається.
У відповідно до потреб направляються фахівці і керівники на курси, семінари з вивчення нової техніки, технології, менеджменту тощо
Серед керівних співробітників всі мають вищу освіту. Усі виробничі робітники мають спеціальне професійне освіту і кваліфікацію, відповідну виконуваної роботи.
Організаційно-штатна структура підприємства включає 193 організаційно-штатних одиниці, з них: чисельність основних виробничих робітників становить 118 одиниць, 61% загального кількості; допоміжних робітників - 27 одиниць, 14%; фахівців 22 одиниці, 11%; технічних виконавців - 9 одиниць, 5% і керівників 17 одиниць, 9%. Основні виробничі робітники об'єднані в бригади пошиття дорожньо-спортивної та жіночої сумки, що включають пошівщіц і клейщіц виробів, вставщіков деталей виробів та фурнітури і в бригади розкрою, різання, комплектації і шовкографії.
Основна частина працюючих, 153 людини, знаходиться у виробничому підрозділі в місті Мар'їна Горка. 40 працюючих. знаходиться в підрозділі апарату управління підприємства в місті Мінську. p> Кількісний та якісний аналіз кадрів свідчить про те, що їх освітній рівень, досвід роботи, кваліфікація дозволяє успішно вирішувати складні завдання, що стоять перед підприємством у сучасних умовах.
Керівництво підприємства складається з двох людина директора та його заступника. Керівництву безпосередньо підпорядковуються основні функціональні підрозділи і загальногосподарські служби, підрозділи і фахівці. p> Основними функціональними підрозділами є: служба НДДКР (відокремлений територіально, виробниче підрозділ) і служба збуту. Загальногосподарські служби: бухгалтерського обліку, економіки транспортно-експедиційна, по режиму; загальногосподарські фахівці - Юрист, секретар-діловод, IT-спеціаліст, спеціаліст з ЗЕД; складське підрозділ, кожен по своїх питань, обслуговують всі основні підрозділи підприємства і один одного. Територіально відокремлене виробниче подра зделеніе складається з двох ділянок: розкрою та комплектації, і пошиття. До його складу також входять загальновиробничі служби, підрозділи і фахівці, які за принципом загальногосподарських обслуговують всі виробничі підрозділи підприємства і один одного.
Схематично структура представлена ​​на рис 4. Справжня структура склалася близь...
